Apoiar a execução dos processos de recrutamento e seleção, garantindo uma experiência positiva aos candidatos e contribuindo para a atração de profissionais alinhados à cultura e às necessidades da organização.
Recrutamento e Seleção
Conduzir processos seletivos completos para posições operacionais, administrativas, técnicas e de supervisão.
Realizar alinhamento detalhado de perfil com gestores.
Desenvolver estratégias de atração para diferentes públicos.
Executar hunting ativo para posições críticas.
Consultoria Interna
Orientar gestores sobre mercado de trabalho, perfil comportamental e tomada de decisão.
Participar de reuniões de calibração e definição de requisitos.
Employer Branding
Apoiar ações de fortalecimento da marca empregadora.
Participar de feiras de carreira e eventos de atração.
Gestão de Indicadores
Analisar indicadores de recrutamento.
Propor melhorias para aumento de eficiência do processo.
Elaborar apresentações e relatórios gerenciais.
Melhoria Contínua
Participar da revisão e padronização de processos de seleção.
Apoiar treinamentos para gestores sobre entrevistas por competência.
Localidade: HORTOLÂNDIA