O Coordenador de RH é responsável por liderar a equipe de Recursos Humanos, garantindo a implementação de políticas e práticas de gestão de pessoas alinhadas com os objetivos da empresa. Ele atua de forma estratégica, promovendo ações para o desenvolvimento e engajamento dos colaboradores, além de garantir o cumprimento das legislações trabalhistas. Este profissional deve possuir habilidades de liderança, comunicação e resolução de conflitos.
- Coordenar as atividades da equipe de Recursos Humanos, distribuindo tarefas e orientando os colaboradores.
- Desenvolver e implementar políticas e práticas de gestão de pessoas alinhadas com a estratégia da empresa.
- Realizar o recrutamento e seleção de colaboradores, garantindo a contratação de profissionais qualificados.
- Promover a integração e o desenvolvimento dos colaboradores, por meio de treinamentos e programas de capacitação.
- Monitorar o clima organizacional e propor ações para promover o engajamento e a motivação da equipe.
- Garantir o cumprimento das legislações trabalhistas e previdenciárias, evitando passivos trabalhistas para a empresa.
- Realizar a gestão de benefícios e remuneração, buscando a equidade interna e a competitividade externa.
- Atuar como mediador em conflitos internos, promovendo a comunicação e a resolução de problemas de forma eficaz.
- Elaborar relatórios e indicadores de desempenho da área de RH, apresentando resultados e propondo melhorias.
- Participar de reuniões estratégicas com a diretoria, contribuindo com insights e ações para o desenvolvimento da empresa.
Localidade: Guarulhos