Descrição:
• Reestruturar e Manter a cultura organizacional.
• Conduzir ações de clima, engajamento e endomarketing.
• Desenvolver e gerir comunicações internas oficiais.
• Planejar programas de desenvolvimento de pessoas, treinamentos e trilhas.
• Implementar PDIs e mapear necessidades de desenvolvimento.
• Conduzir processos seletivos estratégicos e operacionais.
• Realizar entrevistas, pareceres e gestão do banco de talentos.
• Conduzir integração de novos colaboradores.
• Atualizar a matriz de competências e conduzir ciclos de avaliação.
• Elaborar relatórios estratégicos, indicadores e apresentações executivas.
• Garantir governança, confidencialidade e cumprimento de políticas internas.
Outros requisitos:
• Experiência anterior em Indústria.
• Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
• Vivência como Coordenador(a) ou Supervisor(a) de Recursos Humanos.
• Domínio obrigatório das rotinas de Departamento Pessoal, incluindo: folha de pagamento, encargos trabalhistas, gestão de benefícios, controle de ponto eletrônico, processos de admissão e desligamento, além de conhecimentos em legislação trabalhista.
• Residir ou ter fácil acesso à região de Guarulhos;
• Desejável ERP (DATASUL / TOTVS) e Power BI
Localidade: Guarulhos