MECÂNICO I

Imagine trabalhar em uma das 500 maiores empresas do Sul do País? Se já imaginou, essa vaga é pra você!

Chegou sua hora de fazer parte do Grupo Santa Maria.

Estamos buscando um/uma Mecânico para atuar diretamente na nossa área Manutenção.

Nossa missão é “trabalhar de forma sustentável, no desenvolvimento de produtos de serviços para um mercado global de consumidores exigentes, realizando sonhos com respeito e integridade, buscando a evolução constante da sociedade.”

Gostou do desafio? Então vem trabalhar com a gente!

Oportunidade para atuar presencialmente, em Guarapuava- Paraná.

Realizar serviços de manutenção de média complexibilidade Mecânica e Caldeiraria, manutenção corretiva, preventiva e preditiva nas áreas de produção papel, caldeira, tratamento de água, tratamento de efluentes, utilizando-se de técnicas e equipamentos apropriados, realizando montagem, ajustes, reparos e fabricação de peças metálicas, incluindo soldagens de baixa complexidade, atuando com maior autonomia e responsabilidade visando prazo, qualidade, segurança e disponibilidade dos equipamentos.Apoio aos GAs operacionais disseminando conhecimentos técnicos e praticando melhoria contínua das áreas.

Ensino médio completo;

Curso Técnico na área, cursando ou completo será um diferencial;

Experiência na função, experiencia em mecanica minino 02 anos, noções de caldereiraria e soldagem;

Benefícios:

Alimentação no local;

Transporte;

Seguro de vida;

Previdência Privada;

PPR;

Plano Odontológico;

Plano de Saúde.

Considerada uma das 500 maiores empresas do Sul do País, a Santa Maria possui 60 anos de atuação com seus negócios de papel, reflorestamento, agricultura e energia.

Acreditamos que a evolução dos colaboradores é a chave do sucesso empresarial conseguido ao longo de suas trajetórias de trabalho e conquistas. Para o alcance e manutenção desse patamar de vitórias, a Santa Maria mantém uma gama de projetos, que têm como objetivo o conforto e o bem-estar de seus colaboradores, desenvolvimento profissional e pessoal e a certeza de que todos pertencem a uma só família.

A empresa, é reconhecida interna e externamente por oportunidades de desenvolvimento a seus profissionais, pois, ao realizar seleções internas, promovendo seus colaboradores ou oportunizando novas funções, busca estimular o desenvolvimento de cada um. Identificando talentos e potencialidades, valoriza as características pessoais e comportamentais, além dos conhecimentos técnicos e da experiência no trabalho.