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Analista de Qualidade

🏢 Grupo Santa Maria 📍 GUARAPUAVA 🕒 Publicada em 24/04/2026
Tempo Integral

Descrição da vaga

Imagine trabalhar em uma das 500 maiores empresas do Sul do País? Se já imaginou, essa vaga é pra você!

Chegou sua hora de fazer parte do Grupo Santa Maria.

Nossa missão é “trabalhar de forma sustentável, no desenvolvimento de produtos de serviços para um mercado global de consumidores exigentes, realizando sonhos com respeito e integridade, buscando a evolução constante da sociedade.”

Gostou do desafio? Então vem trabalhar com a gente!

Oportunidade para atuar presencialmente, em Guarapuava- Paraná.

Responsabilidades e atribuições

Realizar análises estatísticas dos dados de produção, identificando correlações entre variáveis das matérias-primas e atributos do produto.

Utilizar técnicas estatísticas para monitorar a qualidade do processo e identificar oportunidades de melhoria.

Aplicar metodologias e ferramentas da qualidade, como PDCA, FMEA, 5 Porquês, Diagrama de Ishikawa, entre outras, para identificar e solucionar problemas de qualidade e implementar ações corretivas e preventivas com base nas análises realizadas.

Coordenar análises de reclamações de clientes, com foco em ocorrências de alta complexidade, e promover melhorias contínuas na qualidade do atendimento.

Desenvolver e manter indicadores-chave de desempenho (KPIs) relacionados à qualidade, monitorando o desempenho dos processos e produtos.

Identificar tendências e desvios por meio dos KPIs, propondo ações corretivas quando necessário.

Realizar avaliações técnicas e liberação de materiais em observação, garantindo que estejam de acordo com os padrões de qualidade estabelecidos.

Comunicar fornecedores sobre desvios de qualidade identificados em suas matérias-primas, garantindo uma resposta rápida e eficaz para corrigir problemas.

Fornecer suporte na escolha de fornecedores, através da avaliação de amostras de produtos e acompanhamento do desempenho dos equipamentos e materiais durante a produção.

Conduzindo treinamentos regulares para laboratoristas, assegurando que estejam capacitados em relação aos procedimentos laboratoriais e instruções gerais de operação no laboratório.

Apoiar a equipe de assistência técnica na análise de reclamações de clientes, contribuindo para a investigação das causas de falhas e a implementação de melhorias

Gerenciar o orçamento do laboratório, controlando custos com manutenção de equipamentos, aquisição de materiais e outros recursos necessários para o bom funcionamento do setor.

Efetuar o Controle Estatístico de Processo, nas rotinas de análises do processo de Fabricação do Papel.

Requisitos e qualificações

Ensino Superior Completo:

Área: Engenharia química, engenharia de produção, engenharia de materiais ou gestão da qualidade, biologia ou química.

Conhecimento nas ferramentas Google;

Ferramentas da qualidade

Legislações aplicadas a embalagens de papel.

Inglês (Desejável)

Espanhol (Desejável)

Experiência na função será um diferencial;

Informações adicionais

Benefícios:

Alimentação no local;

Transporte;

Seguro de vida;

Previdência Privada;

PPR;

Plano Odontológico;

Totalpass;

Plano de Saúde.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com Gente&Gestão / Gestor
  3. Etapa 3: Carta Proposta
  4. Etapa 4: Contratação

Agronegócio, Energia e Papel

Considerada uma das 500 maiores empresas do Sul do País, a Santa Maria possui 60 anos de atuação com seus negócios de papel, reflorestamento, agricultura e energia.

Acreditamos que a evolução dos colaboradores é a chave do sucesso empresarial conseguido ao longo de suas trajetórias de trabalho e conquistas. Para o alcance e manutenção desse patamar de vitórias, a Santa Maria mantém uma gama de projetos, que têm como objetivo o conforto e o bem-estar de seus colaboradores, desenvolvimento profissional e pessoal e a certeza de que todos pertencem a uma só família.

A empresa, é reconhecida interna e externamente por oportunidades de desenvolvimento a seus profissionais, pois, ao realizar seleções internas, promovendo seus colaboradores ou oportunizando novas funções, busca estimular o desenvolvimento de cada um. Identificando talentos e potencialidades, valoriza as características pessoais e comportamentais, além dos conhecimentos técnicos e da experiência no trabalho.



Localidade: GUARAPUAVA

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