Ergonomista – Analista II

Aplicar os princípios da ergonomia para otimizar as condições de trabalho, assegurando que o ambiente, os equipamentos e as atividades sejam projetados de acordo com as capacidades e limitações dos trabalhadores, promovendo a segurança, o conforto e a eficiência.

• Avaliar o layout de ambientes para identificar riscos ergonômicos.
• Realizar a avaliação e gestão de riscos ergonômicos.
• Observar e analisar o comportamento dos trabalhadores durante suas atividades, identificando fatores de risco como posturas inadequadas, movimentos repetitivos, sobrecarga física e mental.
• Elaborar laudos e documentações técnicas.
• Sugerir ajustes no mobiliário, equipamentos e ferramentas, para que atendam melhor às necessidades dos trabalhadores.
• Propor mudanças no ambiente, como iluminação, ventilação e temperatura, para otimizar o conforto e reduzir o estresse físico e mental.
• Desenvolver e ministrar treinamentos e capacitações.
• Educar os trabalhadores sobre a importância de pausas, alongamentos e técnicas de prevenção de lesões.
• Implementar estratégias para prevenir distúrbios musculoesqueléticos, causados por posturas inadequadas ou movimentos repetitivos.
• Acompanhar a saúde dos trabalhadores e sugerir melhorias que ajudem a evitar problemas relacionados ao trabalho.
• Elaborar laudos e documentações técnicas.
• Identificar fatores de risco relacionados ao estresse, pressão de tempo, carga mental e condições de trabalho que podem afetar o bem-estar dos colaboradores.
• Propor estratégias para melhorar o clima organizacional e reduzir o estresse no ambiente de trabalho.
• Aconselhar na implementação de programas de ergonomia, de forma a melhorar a produtividade e a saúde dos trabalhadores, além de reduzir os custos com afastamentos e acidentes.
• Elaborar, desenvolver e executar projetos e programas de promoção da ergonomia, ou SST, identificando e propondo soluções.
• Apoiar tecnicamente a elaboração de soluções personalizadas para atendimento às indústrias dentro de sua área de conhecimento.
• Representar a contratante quando requerido nas discussões e reuniões com os órgãos representativos, através do levantamento de dados e informações solicitadas.
• Elaborar relatórios com os dados da área para dar subsídio à tomada de decisões.
• Oferecer suporte técnico à gerência e demais áreas, fornecendo orientação especializada e soluções nos assuntos relacionados à ergonomia e segurança no trabalho.
• Atuar na elaboração de propostas de atendimento conforme necessidade e demanda do cliente.
• Executar outras atividades compatíveis com a função.

[Retificado] Requisitos da Vaga

(Todos os requisitos deverão estar descritos no currículo)

• Ensino Superior Completo em Fisioterapia com Especialização Completa em Ergonomia e/ou Ensino Superior Completo em Educação Física com Especialização Completa em Ergonomia;
• CNH categoria B;
• Disponibilidade para realizar viagens e trabalhar aos finais de semana;
• Para atuar em Goiânia – GO.

Conhecimentos e/ou Experiências

• Legislação Trabalhista;
• Saúde Ocupacional;
• Normas Regulamentadoras de Segurança e Ergonomia, em especial NR-17 e NR06;
• Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e PGR, conforme NR-01;
• Pacote Office Intermediário.

Nº de Identificação do Processo Seletivo:

• 11080012/2026 SESI Central de SST

Etapas do processo seletivo:

• Etapa – Análise Curricular
• Etapa – Avaliação com Gestor
• Etapa – Avaliação de RH

*A critério da GERHC as etapas de seleção poderão ser incluídas ou suprimidas.

Informações de contratação:

• 📍 Local de Trabalho: SESI Central de SST – Av. Anhanguera, 5440 – St. Central, Goiânia – GO, 74043-010
• 📌 Vagas Disponíveis: Cadastro Reserva (Previsão de contratação para os meses de abril e/ou maio de 2026)
• ⏳ Carga Horária Prevista: 40 horas
• 📆 Escala de Trabalho: 8h às 12 – 13h às 17h
• 🎓 Remuneração: R$ 4.474,00
• 📑 Contrato de Trabalho: Indeterminado
• 🏢 Modo de trabalho: Presencial

Nossos principais benefícios:

• 📈 Plano de Cargos, Carreira e Remuneração (PCCR)
• 📌 Plano de Saúde (coparticipação)
• 🍽️ Vale-Alimentação e/ou Refeição (iFood)
• 🏆 Programa de Participação nos Resultados (PPR)
• 📊 Plano de Desenvolvimento Individual (PDI)
• 🎁 Clube de Descontos
• 🎓 Bolsa de Estudos:
• 🚌 Vale-Transporte
• 🛡️ Seguro de Vida:
• 📚 Incentivos Educacionais
• 🏫 Universidade Corporativa:
• 💪 Gympass (Wellhub)
• ❤️ Ginástica Laboral
• 🥗 Atendimento Nutricional
• 🤝 Orientação Psicológica, Social, Financeira e Jurídica (BENUP)
• 💸 Convênios e descontos
• 🏅 Prêmio por Tempo de Casa
• ♿ Programa Incluir (exclusivo para pessoas com deficiência)
• 🎟️ Descontos em Serviços (SESI e SENAI – GO)
• 🤝 Benefícios da Associação de Empregados

*Os empregados contratados em regime horista com jornada igual ou inferior a 30 horas semanais, bem como aqueles contratados nos termos do art. 443,§3° da CLT (intermitente), não fazem jus aos benefícios de plano de saúde e bolsa de estudos.

*Colaboradores contratados em regime de trabalho horista, receberão o valor do benefício do Vale Alimentação/Refeição, conforme o quantitativo de horas efetivamente realizadas/trabalhadas.

*Em se tratando de contrato de trabalho sob regime horista, a carga horária semanal prevista poderá variar por mais ou para menos conforme programação de turmas ou demandas.

Inscrições até: 08/04/2026 (Quarta-Feira)

Pioneiro à época dos movimentos voltados ao desenvolvimento do incipiente processo de industrialização, o Sesi (Serviço Social da Indústria) dava seus primeiros passos em Goiânia, no início da década de 50, ao lado do Senai, em Anápolis, e da Federação das Indústrias do Estado de Goiás (Fieg), que nasceram um pouco antes. Educação para o lar, assistência médica, odontológica, recreação e esportes constituíam as primeiras ações, pilares do amplo leque de serviços hoje oferecidos aos trabalhadores, seus dependentes e à comunidade, destinados a promover o desenvolvimento socioeconômico.

Instituição do Sistema Federação das Indústrias do Estado de Goiás (Fieg), o Sesi consolidou-se como marca da responsabilidade social, ao promover de forma integrada educação, saúde e segurança no trabalho, lazer e cidadania, com qualidade reconhecida pela comunidade.

Presente com centros de atividades e colônia de férias em Goiânia, Anápolis, Aruanã, Aparecida de Goiânia, Catalão, Itumbiara e Rio Verde (pólo de atendimento na Escola Senai Fernando Bezerra), a instituição amplia o atendimento por meio de unidades móveis de lazer, cultura, odontologia, saúde e segurança do trabalho, instalados temporariamente em indústrias, associações, escolas e espaços públicos. A mais recente experiência é o Cozinha Brasil, unidade itinerante por meio da qual o Sesi proporciona educação alimentar a camadas mais carentes da população.

Fiel à missão institucional, o Sesi tem atuação ágil e dinâmica em todo o Estado, com foco na melhoria da qualidade de vida do trabalhador e no fortalecimento da indústria.

Nossa MISSÃO é promover a educação, garantir ambiente de trabalho seguro e trabalhadores saudáveis, contribuindo para elevar a produtividade industrial e a gestão socialmente responsável.

E como VISÃO, até 2027, o SESI e o SENAI serão reconhecidos como parceiros da indústria e indutores da produtividade e da competitividade.

Para visualizar os Processos Seletivos Finalizados do SESI- GO clique AQUI.

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SENAI https://senaigo.gupy.io

FIEG https://fieg.gupy.io

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