Missão do Cargo
Executar e apoiar as rotinas do Departamento Pessoal com precisão e responsabilidade, garantindo a correta aplicação da legislação trabalhista, previdenciária e normas internas, assegurando conformidade, organização e eficiência no atendimento aos colaboradores e áreas internas.
Principais Responsabilidades
? Admissão
· Coletar, conferir e validar documentos admissionais.
· Realizar cadastros em sistemas de folha, ponto e benefícios.
· Emitir contratos e termos obrigatórios.
? Controle de Ponto
· Acompanhar diariamente as marcações de ponto.
· Realizar ajustes mediante justificativas.
· Emitir relatórios para conferência da folha.
? Benefícios
· Fazer inclusão, exclusão e manutenção de benefícios.
· Apoiar colaboradores com dúvidas e solicitações.
· Conferir faturas de benefícios.
? Férias
· Controlar programação anual de férias.
· Emitir avisos e recibos.
· Realizar lançamentos para folha de pagamento.
? Afastamentos
· Registrar afastamentos (INSS, atestados, acidentes).
· Fazer controle de prazos e documentações.
· Apoiar no fluxo de comunicação com órgãos responsáveis.
? Folha de Pagamento
· Realizar conferências de eventos, descontos, adicionais e lançamentos.
· Apoiar processos de fechamento da folha mensal.
· Revisar cálculos básicos (diferenças, horas extras, descontos etc.).
? Rescisões
· Organizar documentação para cálculo de desligamento.
· Emitir TRCT, guias e documentos obrigatórios.
· Realizar conferências e acompanhar prazos.
? Obrigações Legais
· Garantir organização de arquivos conforme normas trabalhistas.
? Atendimento ao Colaborador
· Realizar atendimento presencial e digital sobre folha, ponto, férias e benefícios.
· Esclarecer dúvidas trabalhistas básicas.
Localidade: Goiânia