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ANALISTA DEPARTAMENTO PESSOAL III

🏢 ENERWATT Engenharia e Comércio ltda 📍 Goiânia 🕒 Publicada em 30/03/2026
Tempo Integral

Descrição da vaga

Em Nosso Time, você será responsável pelos processos da área de Departamento Pessoal enquanto ciclo completo de gestão de folha de pagamento para grandes volumes de colaboradores, gestão de cargos e salários, assim como a garantia das rotinas, compliance e eficiência financeira para o negócio.

Buscamos uma pessoa dinâmica, ágil e que buscar olhar para os processos de modo a identificar como podem ser mais efetivos.

Responsabilidades e atribuições

Suas principais entregas

  • Responsável por liderar tecnicamente o fechamento da folha de pagamento (RM Labore), realizando a conferência analítica de todos os cálculos, proventos e descontos.
  • Responsável pelas pesquisas salariais de mercado para garantir a competitividade e atratividade de remuneração e benefícios.
  • Responsável por efetuar os recálculos e correções necessárias no sistema de folha para garantir a acuracidade final dos pagamentos.
  • Assegurar a correta apuração e geração de todos os impostos e encargos (INSS, FGTS, IRRF), bem como a entrega das obrigações acessórias (SEFIP, DCTFWeb, eSocial).
  • Executar o cálculo das rotinas anuais, incluindo o 13º Salário (ambas as parcelas) e a aplicação de reajustes salariais conforme convenções coletivas.
  • Atuar como usuário-chave (Key User) do sistema de folha, identificando inconsistências, validando atualizações e reportando à gerência para garantir a integridade das parametrizações.

Requisitos e qualificações

Requisitos Exigidos

  • Ensino Superior Completo em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. Desejável Pós-graduação em Direito Trabalhista ou Gestão de Pessoas será um diferencial;
  • Conhecimento profundo em Cargos, Salários e Benefícios;
  • Excel Intermediário/Avançado (para relatórios e conferências de base);
  • Desejável domínio de sistemas de folha de pagamento (RM Labore), incluindo parametrização de regras e convenções coletivas;
  • Conhecimento profundo em Legislação Trabalhista e Previdenciária, e expertise em obrigações acessórias (eSocial, DCTFWeb, SEFIP, DARF).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com o RH
  3. Etapa 3: Entrevista Final
  4. Etapa 4: Contratação

Mais do que Engenharia, Nós geramos Desenvolvimento

Sua carreira na potência máxima: construa a infraestrutura que move o Brasil.

Olhar para uma subestação energizada ou para uma linha de transmissão cortando o horizonte não é apenas ver aço e cabos. É ver indústrias rodando, cidades iluminadas e o futuro chegando onde antes não havia nada.

Na Enerwatt , nosso desafio diário é Transformar Energia em Desenvolvimento. Não somos uma concessionária; somos os construtores que tornam a conexão possível. Da complexidade das usinas híbridas à precisão dos painéis fotovoltaicos, nós executamos o que muitos apenas planejam.

Aqui, a cultura é para quem tem fome de resultado. Valorizamos a conversa reta, o famoso “manda a real”, porque acreditamos que a sinergia só existe com transparência. Se você busca um ambiente onde a agilidade supera a burocracia e onde o seu desenvolvimento acompanha a grandeza das nossas obras, seu lugar é com a gente na estratégia e na obra.

Venha ser a energia que movimenta o desenvolvimento energético no Brasil.

O Código Enerwatt: O que nos conecta?

. Faz Acontecer (Orientação para Resultados): Aqui, o Comprometimento não é apenas com a entrega, é agregar valor com agilidade. Somos obcecados pela entrega final de qualidade. Gostamos de olhar para trás e dizer: “Nós construímos isso”.

. Agilidade que Transforma (Adaptabilidade): O cenário muda? A gente muda mais rápido. Nossa execução é ágil e eficaz. Não ficamos presos ao “sempre foi assim”. Se existe um jeito melhor e mais rápido, nós o adotamos.

. Transparência Radical (Colaboração Estratégica): Nossa parceria é baseada na confiança. Aqui vale o “Manda a real”. Problemas são resolvidos com conversas francas e colaboração estratégica, sem rodeios e sem política desnecessária.

. Evolução Constante (Aprendizado e Crescimento): O setor elétrico se renova e você também. Seja em usinas híbridas ou novas tecnologias, o Desenvolvimento Contínuo é parte do trabalho. Investimos em quem quer crescer com a gente.

. Engenharia com Propósito (Sustentabilidade e Inovação): Entregamos Soluções Personalizadas com Foco no Cliente, mas sempre respeitando o meio que nos cerca. Construímos o futuro com responsabilidade.

Localidade: Goiânia

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