Analista de Performance e Avaliação de Desempenho

Responsável por planejar, estruturar e conduzir os processos de avaliação de desempenho, programas de desenvolvimento e gestão de clima organizacional, assegurando a aplicação consistente das metodologias, a confiabilidade das informações e o alinhamento às diretrizes estratégicas da organização.

• Levantar necessidades de treinamento (LNT) junto às áreas operacionais e administrativas;
• Estruturar, executar e avaliar programas de integração, capacitação técnica, liderança e desenvolvimento comportamental;
• Planejar e organizar treinamentos obrigatórios;
• Criar e acompanhar trilhas de desenvolvimento por cargo e área;
• Gerir fornecedores e consultorias de T&D, controlando orçamento, prazos e qualidade das entregas;
• Atuar na mensuração de resultados;
• Atuar com avaliação de desempenho;
• Produzir conteúdos, manuais, vídeos e apresentações voltadas à capacitação técnica e comportamental;
• Apoiar programas de sucessão, avaliação de desempenho e PDI (Plano de Desenvolvimento Individual);
• Conduzir ações de clima e cultura organizacional alinhadas aos valores da empresa;
• Utilizar ferramentas digitais de gestão de aprendizagem (LMS, e-learning, plataformas de cursos, etc.);
• Manter relacionamento próximo com lideranças para garantir a efetividade das ações de desenvolvimento
• Demais atividades.

• Ensino Superior completo em Psicologia, Pedagogia, Administração, RH ou áreas correlatas;
• Experiência sólida com T&D em empresas do segmento da construção civil ou indústria será um diferencial;
• Conhecimento em metodologias de aprendizagem, andragogia e gestão por competências;
• Domínio de ferramentas de apresentação, pacote Office (principalmente PowerPoint e Excel) e plataformas de aprendizagem;
• Boa comunicação, organização e habilidade para lidar com diferentes públicos;
• Desejável experiência com programas de liderança e cultura organizacional.

Vantagens

• Vale Alimentação
• Seguro de Vida
• Day Off
• Plano de Saúde
• Plano Odontológico