Sobre a Oportunidade
Estamos em busca de um(a) Estagiário(a) de Recrutamento & Seleção que tenha paixão por pessoas, organização e um forte desejo de aprender na prática. Esta posição terá foco principal nos processos seletivos de Motoristas das empresas Rápido Araguaia e Viação Araguarina, desempenhando um papel essencial para garantir contratações ágeis, assertivas e alinhadas às necessidades das operações.
Além disso, o(a) estagiário(a) poderá apoiar outros processos seletivos do Grupo Odilon Santos, desenvolvendo uma visão ampla sobre diferentes áreas, negócios e perfis profissionais.
É uma excelente oportunidade para quem deseja iniciar a carreira em RH, aprender processos estruturados e atuar em uma área dinâmica e de grande impacto.
Responsabilidades Principais (Foco Motoristas – Rápido Araguaia e Viação Araguarina)
- Realizar triagem de currículos nas plataformas de recrutamento.
- Solicitar e validar CNH Digital, pontuação e EAR via WhatsApp.
- Acompanhar a aplicação do teste Profiler e confirmar conclusão pelos candidatos.
- Solicitar e analisar validade de exames toxicológicos emitidos pelo DETRAN.
- Solicitar carteira de trabalho para conferência.
- Conduzir entrevistas iniciais por WhatsApp (áudio ou vídeo).
- Confirmar turno desejado, garagem de preferência durante a entrevista.
- Registrar parecer dos candidatos na plataforma e encaminhar ao gestor responsável.
- Encaminhar candidatos elegíveis para entrevista técnica com o Líder de Operação.
- Receber resultados de exame toxicológico do backoffice em casos de testagem positiva.
- Aplicar pesquisa NPS.
- Realizar devolutivas (positivas e negativas) via plataforma e WhatsApp.
- Enviar a lista de documentação para aprovados e conferir o recebimento integral.
- Enviar mensagem de integração conforme o fluxo de admissão.
Apoio em Outros Processos de R&S (Quando Necessário)
- Participar de reuniões de alinhamento com gestores das demais unidades (Shopping Cerrado, Araguarina Agropastoril, OSAC, áreas administrativas e manutenção).
- Ajudar na elaboração e divulgação de vagas em plataformas internas e externas.
- Auxiliar na condução de entrevistas por competências, dinâmicas e testes comportamentais.
- Elaborar pareceres e relatórios de candidatos.
- Apoiar ações de employer branding e eventos externos.
- Contribuir para atualização do banco de talentos.
- Auxiliar no acompanhamento de métricas e indicadores da área.
Requisitos
- Ensino Superior em andamento em Psicologia, RH, Administração ou áreas relacionadas.
- Boa comunicação verbal e escrita.
- Organização, responsabilidade e atenção aos detalhes.
- Facilidade para lidar com grande volume de processos.
- Proatividade e Senso de urgência
- Conhecimento em pacote office
Por que esta vaga é ideal para você?
- Você aprenderá processos seletivos complexos, com alta demanda e impacto direto no negócio.
- Atuará em um setor estratégico, com acompanhamento próximo da equipe de RH.
- Ganhará visão prática de todo o ciclo de Recrutamento e Seleção, desde o alinhamento da vaga até a integração.
- Terá oportunidade de desenvolver habilidades comportamentais, técnicas e operacionais essenciais para a carreira.
Localidade: Goiânia