ATIVIDADES
- Publicar e divulgar as vagas;
- Triar e analisar os currículos recebidos;
- Realizar entrevistas;
- Aplicação de testes e avaliações;
- Elaborar relatórios e pareceres sobre os candidatos, auxiliando a tomada de decisão dos gestores;
- Realizar a integração e o acompanhamento de novos colaboradores no período de experiência;
- Garantir uma comunicação clara e transparente com os candidatos;
- Realizar entrevistas de desligamento e fornecer, quando necessário, feedbacks para ajustes.
REQUISITOS
- Formação acadêmica em Psicologia, Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas relacionadas;
- Experiência prévia;
- Habilidades de comunicação verbal e escrita.
- Capacidade de trabalhar com prazos e metas.
Localidade: Goiânia