Encarregado de Pedreiro

Responsável por acompanhar, orientar e distribuir as atividades da equipe de pedreiros, garantindo a execução correta dos serviços conforme os padrões de qualidade, prazos e segurança da obra.

• Monitorar a progressão das obras em todas as fases;
• Cumprir metas e prazos estabelecidos pelo Mestre de Obras;
• Exigir resultados da equipe e promover um ambiente colaborativo;
• Assegurar a aderência aos padrões da empresa e apoiar o treinamento para otimização de desempenho;
• Seguir especificações técnicas e iniciar tarefas após aprovação do Mestre de Obras;
• Gerenciar a qualidade dos serviços e formalizar a conclusão dos trabalhos;
• Organizar a distribuição das equipes e coordenar a logística de materiais;
• Manter a ordem e limpeza no local e zelar pelos equipamentos;
• Resolver problemas operacionais e supervisionar o uso de EPIs;
• Atuar como intermediário entre a produção e o Mestre de Obras;
• Verificar personalizações e reportar não conformidades;
• Supervisionar até 30 colaboradores;
• Demais atividades correlatas.

• Ensino médio completo;
• Noções de supervisão;
• Organização e planejamento;
• Conhecimentos de obras verticais, com execução em alvenaria estrutural;
• Conhecimento e vivência na fase de acabamento com obra fina; Leitura e conhecimento Técnico de Projetos;
• Comprometimento com Prazo e Qualidade; Programa 5s; Normas e procedimentos da Qualidade, Segurança do Trabalho e Meio Ambiente.

Vantagens e Benefícios

• Alimentação no local;
• Vale Transporte: Para facilitar sua locomoção (por adesão/opcional);
• Seguro de Vida: Proteção para você e sua família – em caso de falecimento, os dependentes legais recebem a apólice;
• Auxílio Creche: Suporte para pais e mães com filhos com idade entre 06 meses e 03 anos, benefício concedido para cada filho dentro dessa faixa etária (suporte de até R$300,00 mediante comprovação da despesa);
• Day Off no Dia do Aniversário: Celebre seu dia especial (ou algum outro dia no mês do seu aniversário);
• Plano de Saúde Unimed: Cobertura médica para garantir seu bem-estar; sistema de coparticipação de 70% por parte da empresa e 30% por parte do colaborador (por adesão/opcional);
• Plano Odontológico: Para manter seu sorriso saudável (por adesão/opcional);
• Wellhub: Para incentivar um estilo de vida ativo – para titulares e dependentes (por adesão/opcional);
• Parcerias com Instituições de Ensino: Para possibilitar condições especiais de para formação acadêmica;
• Parcerias com Profissionais de Nutrição e Saúde Mental: Para promover cuidado integral;
• PPLR: Programa de Participação no Lucros e Resultados (conforme política interna);
• Brinde de Casamento: Para compartilhar da alegria de quem inicia uma nova etapa;
• Licença Casamento: 5 dias corridos;
• Bebê EBMer: Brinde para celebrar a chegada de novos integrantes;
• Licença Maternidade: 150 dias corridos;
• Licença Paternidade: 10 dias corridos;
• Descontos em estabelecimentos gastronômicos e de beleza: Para ampliar acesso a experiências de lazer e autocuidado.

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