Coordenador(a) de Produto – Marcas Exclusivas

Buscamos um(a) Coordenador(a) de Marcas Exclusivas para atuar na gestão estratégica do portfólio de produtos próprios da companhia, acompanhando o ciclo de vida dos produtos, desde o desenvolvimento até a performance das marcas.

A posição envolve gestão de portfólio, análise de indicadores de vendas, margem e rentabilidade, além da condução de lançamentos e construção de planos de ação para evolução dos resultados.

Principais responsabilidades:

• Gerenciar o ciclo completo de vida dos produtos das marcas exclusivas, desde a concepção até a descontinuação;
• Atuar na gestão estratégica das marcas exclusivas, sendo responsável pelo acompanhamento de indicadores de vendas, margem e rentabilidade, garantindo a evolução dos resultados e a sustentabilidade do portfólio;
• Analisar dados de sell-in, sell-out, giro e rentabilidade para tomada de decisões sobre demanda, reposição e novos lançamentos;
• Projetar demanda e acompanhar níveis de estoque, garantindo equilíbrio entre disponibilidade de produto e controle de perdas;
• Monitorar indicadores de validade e ruptura, atuando rapidamente para mitigar riscos e preservar a saúde financeira da categoria;
• Liderar processos de lançamento de novos produtos (mais de 200 lançamentos por ano), garantindo alinhamento com estratégia de portfólio e metas de resultado;
• Conduzir o desenvolvimento de embalagens em parceria com agências, assegurando aderência à estratégia de marca e regulamentações;
• Negociar e acompanhar fornecedores, garantindo qualidade, prazos e competitividade de custo;
• Trabalhar em interface constante com áreas como marketing, comercial, supply chain e qualidade, garantindo execução integrada das iniciativas;
• Avaliar continuamente o desempenho do portfólio e das marcas, identificando oportunidades de melhoria, expansão ou descontinuação de produtos, além de estruturar planos de ação para correção de rota quando necessário.

Buscamos profissionais que tenham

• Experiência com gestão de produto, portfólio ou marcas próprias (private label).
• Vivência em categorias de varejo, bens de consumo, farmacêutico, alimentos, vitaminas, suplementos ou cosméticos.
• Forte capacidade analítica e tomada de decisão baseada em indicadores de performance.
• Experiência com gestão de ciclo de vida de produto (lançamento, acompanhamento e descontinuação).
• Habilidade de negociação e relacionamento com fornecedores.
• Perfil estruturado, resiliente e com capacidade de priorização em ambientes de alto volume de projetos.

Graduação e Qualificações:

• Ensino superior completo em Farmácia, Administração, Marketing, e cursos relacionados.
• Conhecimento em pacote office.
• Desejável conhecimento em Power BI, Nielsen, Iqvia. Inglês avançado.

• Vale-refeição, de acordo com a convenção coletiva;

• Vale-transporte;

• Plano de Saúde por elegibilidade, localidade e cargo;

• Plano Odontológico por adesão;

• Seguro de vida;

• Assistência Funeral;

• Programa de Gestantes;

• Universidade Corporativa Pague Menos com cursos e treinamentos – Up Farma;

• Desconto Ouro nas Farmácias Pague Menos;

• Convênio Farmácia, com desconto em folha de pagamento – Epharma;

• Wellhub (plataforma de bem-estar que oferece opções de atividades físicas, mindfulness e outros);

• Educa Mais (planos personalizados de graduação, pós-graduação, mentorias, cursos livres e de idiomas).

• Ginástica laboral, conforme a localidade;

• Bônus anual.

Na história da Pague Menos, saúde e bem-estar são origem, mas também propósito. Promover o acesso à saúde significa ampliar liberdade, cuidado e qualidade de vida para milhões de brasileiros. Somos uma empresa brasileira, feita por gente que faz bem e que está comprometida em levar saúde com amor pra todos os brasileiros. Estamos presente em todos os estados do país e, hoje, somos quase 1.700 lojas e mais de 28 mil colaboradores que formam uma comunidade diversa que cresce junto e trabalha com impacto real na vida das pessoas.

Nossa história começou em 1981, com a abertura da primeira loja em Fortaleza (CE). Desde então, seguimos crescendo com base na valorização das pessoas, no foco no cliente, na sustentabilidade, na integridade, na superação dos resultados e na inovação em soluções de saúde. Hoje somos a segunda maior rede de farmácias do Brasil, que é fruto de uma estratégia que combina eficiência, proximidade com o cliente e fortalecimento dos nossos consultórios farmacêuticos.

Nosso modelo de negócio une produtos, serviços e cuidado contínuo. Atuamos no varejo de especialidade com o conceito de drugstore e evoluímos para um hub integrado de saúde.

Trabalhar aqui é fazer parte de um ambiente que valoriza a diversidade, incentiva a autenticidade e acredita no poder da colaboração. É um lugar para crescer, contribuir e gerar impacto todos os dias. Bora juntos?