Analisar, implantar e realizar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos internos e/ou externos.
· Realizar o recrutamento e seleção de pessoal, captando candidatos, efetuando análise prévia através de contato telefônico e entrevista presencial, juntamente com a área solicitante;
· Analisa os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis, visando contribuir para a tomada de decisões nesses assuntos;
· Analisar implantar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos internos e ou externos;
· Estudar os perfis, planejar, organizar e analisar meios de recrutamento;
· Efetuar o alinhamento de perfil comportamental e técnico com o requisitante da seleção;
· Elaborar anúncios de recrutamento para os meios de comunicações;
· Apresentar a pré-seleção aos responsáveis da área para seleção final;
· Contatar com candidatos para informar sobre etapas de seleção, resultados e fornecer feedback;
· Fazer triagem de currículos;
· Realizar entrevistas e dinâmicas de grupo, aplicar testes psicológicos e operacionais/conhecimento;
· Realizar o controle de vagas abertas, em andamento e fechadas em documento;
· Elaborar e documentar pareceres de profissionais avaliados;
· Efetuar o acompanhamento do processo seletivo junto ao requisitante da vaga;
· Atuar como palestrante no programa de integração de novos profissionais na empresa;
· Recepcionar candidatos selecionados para orientar sobre processo admissional e encaminhar para admissão;
· Realizar entrevistas de desligamento;
· Acompanhar e avaliar rotatividade de pessoal;
Realizar pesquisa de clima.
Localidade: Fortaleza