- Recrutamento e Seleção: Condução de processos seletivos de ponta a ponta, incluindo entrevistas técnicas/comportamentais e alinhamento com gestores, (participar ativamente na formulação de políticas de RH);
- Avaliação de Desempenho e Clima: Gestão de sistemas de avaliação de desempenho, aplicação de avaliações (como DISC) e ações de clima organizacional/endomarketing;
- Relatórios e Indicadores: Estruturação, análise e elaboração de relatórios sobre dados de RH (KPIs) para tomada de decisão.;
- Treinamento e Desenvolvimento (T&D): Levantamento de necessidades de treinamento (LNT), organização de treinamentos e integração de novos colaboradores;
- Cargos e Salários/Benefícios: Administração de benefícios, manutenção de tabelas salariais, pesquisa de remuneração e apoio no plano de cargos e salários;
- Ensino Superior completo em Gestão de RH, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
- Conhecimento das legislações trabalhistas (CLT);
Localidade: Fortaleza
Essa vaga não recebe mais candidaturas