O que você precisa ter:
- Superior completo em Psicologia ou áreas afins;
- Conhecimento em Metodologias de seleção e avaliação (entrevistas por competências, dinâmicas, testes);
- Conhecimento em Legislação trabalhista e pré-admissional;
- Gestão de indicadores (planilhas, relatórios, métricas de R&S e clima organizacional);
- Pacote Office (Intermediário).
Missão do Cargo:
- Atrair, recrutar e selecionar candidatos para cargos táticos e estratégicos por meio do sistema Sólides, para atender às demandas das áreas conforme solicitação dos gestores;
- Conduzir entrevistas de desligamento utilizando formulários padronizados, identificando oportunidades de melhoria organizacional a cada desligamento;
- Realizar treinamentos de integração (presenciais ou online), facilitando a adaptação de novos colaboradores após sua admissão;
- Monitorar indicadores de R&S através da sólides, analisando resultados mensalmente para otimizar processos seletivos;
- Executar processos pré-admissionais mediante coleta documental, assegurando conformidade legal após aprovação em seleções;
- Realizar demais atividades correlatas da área.
Localidade: Fortaleza
Essa vaga não recebe mais candidaturas