Requisitos:
- Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas
- Experiência como HR Business Partner Pleno (mínimo 2 anos)
- Vivência sólida em gestão de performance, desenvolvimento e acompanhamento de planos de ação
- Forte interface com lideranças e atuação consultiva estratégica
- Capacidade analítica e leitura de dados
- Maturidade profissional, firmeza de posicionamento e habilidade de negociação e influência
Desejável:
- Experiência em ambientes de transformação, projetos ou gestão de mudanças
- Vivência com métodos ágeis ou iniciativas de melhoria organizacional
Principais Responsabilidades:
- Atuar como consultor(a) interno(a) de RH para as lideranças das áreas clientes (Financeiro, RH, Jurídico e TI)
- Apoiar a gestão de performance, planos de ação e acompanhamento de indicadores individuais e coletivos
- Conduzir ações de desenvolvimento de líderes e equipes
- Atuar em gestão de mudanças e iniciativas organizacionais
- Sustentar posicionamentos com base em dados, políticas e melhores práticas
- Orientar gestores em temas de pessoas, clima, engajamento e efetividade organizacional
- Preparar diagnósticos, análises e recomendações antes e após ciclos de gestão
Perfil Comportamental Esperado:
- Comunicação assertiva (equilíbrio entre firmeza e respeito)
- Capacidade de sustentar decisões e orientar gestores
- Paciência e alta tolerância à frustração
- Visão sistêmica, dinamismo e maturidade emocional
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Localidade: Fortaleza
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