Técnico(a) de Gestão de Pessoas Júnior

Objetivo
Profissional com graduação em andamento ou concluída em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins, com habilidades generalista, com atuação tanto em processos de Gestão de Pessoas quanto em rotinas de Departamento Pessoal. Boa comunicação, organização, atenção aos detalhes e capacidade de lidar com diferentes demandas da área, contribuindo para o bom funcionamento dos processos relacionados aos colaboradores.

Responsabilidades:

• Apoiar processos de recrutamento e seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos e agendamento de entrevistas;
• Apoiar processos de admissão, coleta e conferência de documentos e integração de novos colaboradores;
• Acompanhar o período de experiência e apoiar os gestores nesse processo;
• Apoiar ações de treinamento, desenvolvimento e engajamento dos colaboradores;
• Prestar suporte aos colaboradores e gestores em demandas relacionadas à área de Gestão de Pessoas;
• Apoiar ações de clima organizacional e comunicação interna;
• Apoiar as rotinas de Departamento Pessoal, incluindo controle de ponto, acompanhamento de férias, admissões, demissões e movimentações de colaboradores;
• Auxiliar no controle de benefícios e no atendimento aos colaboradores sobre dúvidas relacionadas a folha, benefícios e rotinas trabalhistas;
• Apoiar na elaboração de relatórios e indicadores da área.

Habilidades e competências:

• Graduação em andamento ou concluída em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;
• Experiência ou conhecimento em rotinas de Gestão de Pessoas e Departamento Pessoal;
• Noções de legislação trabalhista e processos de admissão, férias, rescisão e controle de ponto;
• Boa comunicação verbal e escrita;
• Organização e atenção aos detalhes;
• Habilidade de relacionamento interpessoal e trabalho em equipe;
• Proatividade e senso de responsabilidade;
• Capacidade de lidar com múltiplas demandas e boa gestão do tempo.

Detalhes da vaga:

Localidade: Fortaleza