Pessoa Analista de RH

Buscamos profissionais comprometidos com a qualidade, o desenvolvimento contínuo e a entrega de resultados consistentes.

Somos uma organização orientada por processos, colaboração e melhoria contínua. Valorizamos um ambiente de trabalho estruturado, com foco em relações respeitosas e no crescimento profissional.

Atuamos com atenção aos detalhes, responsabilidade e alinhamento estratégico, buscando pessoas que tenham senso de dono, postura profissional e disposição para evoluir constantemente.

Se você possui interesse em atuar em um ambiente profissional, com foco em organização e resultados, essa pode ser uma oportunidade alinhada ao seu perfil

Desafios da posição:

Será importante chave na implementação de estratégias de Recursos Humanos, com foco no desenvolvimento organizacional, performance e gestão de desempenho. Atuará diretamente no monitoramento de indicadores de pessoas, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, além de propor e executar ações para aumentar o engajamento e o bem-estar organizacional. Tudo isso alinhado às metas estratégicas da empresa, garantindo um ambiente de trabalho motivador e de alta performance.

Junto a um time que entrega excelência, você irá:

Acompanhar e elaborar relatórios de indicadores da área de RH para embasar a tomada de decisões estratégicas;

Implementar e monitorar programas de avaliação de desempenho e feedback, garantindo oportunidades de crescimento e desenvolvimento para os colaboradores;

Elaborar e analisar relatórios de pesquisas internas (Clima organizacional, Pesquisas de Pulso, entre outras);

Criar e promover ações que fortaleçam a cultura organizacional e aumentem o engajamento do time;

Identificar necessidades de treinamento, aplicar programas de capacitação e avaliar seus impactos;

Gerir e aprimorar os benefícios corporativos, além de buscar novas parcerias e convênios, garantindo satisfação dos colaboradores e competitividade no mercado;

Apoiar as demandas gerais da área de RH, sempre alinhado às melhores práticas do setor.

É necessário ter:

Ensino superior completo;

Conhecimento em softwares de gestão de RH;

Habilidade na análise e acompanhamento de indicadores de gestão de pessoas;

Disponibilidade para viagens.

Você se destaca se possuir:

Atuação anterior no segmento de prestação de serviços.