Assistente de Gestão de Pessoas

Responde pelas análises e acompanhamento dos programas e ações relativos à atração e seleção, treinamento e desenvolvimento, comunicação interna, benefícios, segurança e saúde ocupacional

1. Comunicação, Engajamento e Cultura

· Planejar, organizar e acompanhar programas e ações de engajamento, clima e bem-estar (ex.: Lanlink e Trust Control Bem-Estar, campanhas, calendário corporativo).

· Participar do planejamento e apoio à realização de eventos internos e campanhas institucionais.

· Desenvolver e implantar ações inovadoras relacionadas à cultura organizacional, clima e comunicação interna.

· Analisar e aplicar pesquisas internas, propondo melhorias nos processos e iniciativas da área.

· Promover a cultura e valores organizacionais nas interações com stakeholders.

· Produzir, revisar e solicitar peças e conteúdos de comunicação interna para o Marketing do Grupo Lanlink, alinhados ao tom de voz da empresa.

· Alimentar e monitorar ferramentas de endomarketing e comunicação interna, propondo otimizações.

· Organizar e acompanhar a logística de brindes, materiais e campanhas internas.

· Apoiar negociações com fornecedores para eventos, treinamentos e campanhas internas.

2. Treinamento, Desenvolvimento e Integração

· Planejar, elaborar e facilitar treinamentos internos, presenciais e online.

· Ministrar o Treinamento de Boas-Vindas e demais conteúdos vinculados à Gestão de Pessoas.

· Apoiar ações de capacitação, registro de treinamentos e organização de ambientes de aprendizagem.

3. Atração e Seleção

· Realizar o processo de atração e seleção de estagiários, aprendizes e cargos operacionais da área técnica.

· Acompanhar processos e indicadores de Atração & Seleção, propondo melhorias.

· Planejar e participar de ações internas e projetos relacionados a recrutamento e desenvolvimento de talentos.

· Realizar o acompanhamento de estagiários, aprendizes e colaboradores em experiência.

· Cumprir com os procedimentos, processos, políticas e as obrigações de Compliance do Grupo Lanlink, reportando preocupações, questões, falhas de compliance e participando dos treinamentos conforme requerido.

Superior Completo ou em andamento em Psicologia, Adm ou RH.

Experiência na área de Recursos Humanos

Plano de saúde Hapvida, Bradesco Saúde ou Unimed(de acordo com a disponibilidade do local);

Plano odontológico Hapvida Odonto ou Bradesco dental;

Vale Alimentação ou Refeição Alelo

Seguro de vida 100% custeado pela Lanlink;

Vale transporte;

Convênio farmácia;

Convênio faculdades;

TotalPass;

Plataforma de educação interna;

Plataforma Moodar(Plataforma para Terapia com valores diferenciados para colaboradores Lanlink)

Que bom que você veio nos visitar virtualmente! Vamos nos conhecer melhor?

O Grupo Lanlink vem há mais de 35 anos construindo experiências que transformam não só empresas, mas a vida das pessoas, nas 5 regiões do Brasil. Pensamos o futuro com o intuito de impactar vidas e ser o porto seguro da inovação. Nossos espaços são construídos por nossos colaboradores, que vestem a camisa, e constroem diariamente um ambiente de trabalho alegre e colaborativo.

Acreditamos que a confiança é o alicerce do relacionamento com a nossa gente e com nossos clientes, que ela é cultivada através de práticas como: contratar e receber, inspirar, falar, escutar, agradecer, desenvolver, cuidar, celebrar e compartilhar.

Somos muitos, somos diversos, #nossomosLanlink. Agora é sua vez! Deixa a gente te conhecer também? Vem pra Lanlink você também.

EI, TODAS AS NOSSAS VAGAS SÃO PREFERENCIAIS PARA PCD! 🤖💙