A empresa cliente do setor de gráfica em geral, busca um(a) Analista de RH e DP – Nível II para atuar de forma estratégica e operacional na gestão de pessoas, com foco em estruturação de processos, controle de indicadores e apoio direto à diretoria.
Esse profissional será peça-chave na organização do setor de RH, atuando desde recrutamento até gestão de desempenho, folha e clima organizacional.
Principais Responsabilidades
Recursos Humanos
* Conduzir processos completos de recrutamento e seleção
* Estruturar e gerenciar cargos, salários e plano de carreira
* Desenvolver e acompanhar ações de treinamento e desenvolvimento
* Implementar e acompanhar avaliação de desempenho
* Criar e aplicar pesquisas de clima organizacional
* Promover ações de qualidade de vida e engajamento
* Apoiar lideranças em gestão de pessoas e resolução de conflitos
* Atuar como facilitador e agente de mudança organizacional
Departamento Pessoal
* Executar e acompanhar processos de admissão, demissão e movimentações
* Conferir folha de pagamento, encargos e benefícios
* Controlar jornada, banco de horas e horas extras
* Gerenciar benefícios, premiações e incentivos
* Garantir conformidade com a legislação trabalhista (CLT)
* Apoiar em rescisões, auditorias e fiscalizações trabalhistas
Gestão e Indicadores
Monitorar indicadores como:
* Absenteísmo
* Rotatividade
* Retenção de talentos
* Clima organizacional
* Custos de folha
– Apoiar a diretoria com relatórios e análises estratégicas
– Controlar custos por colaborador e impacto no DRE
– Buscar melhorias e tecnologias para otimização do setor
Localidade: Fortaleza