Coordenador de Saúde – Segurança e Bem Estar

Estamos em busca de uma pessoa que acredita que favorecer o acesso à saúde deve ser um compromisso. Aqui na Pague Menos, o cuidado está no nosso DNA. Por isso, valorizamos quem compartilha nossos valores, quem é gente que faz bem, quem tem amor por servir, quem é comprometido com o futuro do nosso negócio, quem tem senso de dono e supera resultados sempre. Afinal, fazer bem também é valorizar as pessoas, é jogar junto de um time que nos ajuda a cumprir o nosso propósito de levar saúde com amor pra todos os brasileiros, desenvolvendo os potenciais e buscando fazer mais e melhor. Aprendendo e crescendo sempre!

Como é trabalhar aqui?

Acreditamos que pessoas diferentes constroem soluções melhores. Por isso, cultivamos um ambiente que acolhe a diversidade e incentiva cada um a ser quem é, com autenticidade e respeito. Trabalhamos de forma colaborativa, com espaço para aprender, propor e transformar. Mais do que executar tarefas, cada pessoa tem a oportunidade de gerar impacto real na vida de milhões de brasileiros todos os dias.

Você será responsável por coordenar, de forma estratégica e integrada, os programas de saúde ocupacional e assistencial da organização, garantindo um cuidado integral centrado no colaborador e alinhado aos objetivos do negócio. Atuação na liderança de equipe multiprofissional e na gestão das principais linhas de cuidado, promovendo ambientes seguros, saudáveis e sustentáveis, com foco em dados, impacto e conformidade regulatória.

Principais responsabilidades

• Liderar equipe multiprofissional (médicos do trabalho, enfermagem, psicologia e serviço social).
• Coordenar as linhas de cuidado prioritárias (saúde mental, doenças crônicas, gestantes, rastreamentos, entre outros).
• Analisar dados de saúde e indicadores para identificação de riscos e definição de estratégias preventivas.
• Desenvolver e implementar programas de promoção da saúde e bem-estar alinhados à estratégia organizacional.
• Gerir indicadores de absenteísmo, afastamentos e retorno ao trabalho, propondo melhorias contínuas.
• Garantir conformidade com legislações e normativos (NR-7, NR-1 – fatores psicossociais, LGPD e demais requisitos de SST).
• Supervisionar a gestão e rastreabilidade de documentos de saúde ocupacional (ASOs, prontuários, atestados).
• Atuar na gestão de casos sensíveis, sinistros e protocolos de crise em conjunto com RH e áreas de suporte.
• Construir e acompanhar indicadores de valor em saúde corporativa.
• Promover inovação nos modelos de cuidado, com foco em eficiência, experiência do colaborador e sustentabilidade.

• Conhecimento avançado em saúde ocupacional e gestão de saúde corporativa.
• Experiência com gestão de absenteísmo e indicadores de saúde.
• Domínio das Normas Regulamentadoras (especialmente NR-7 e NR-1) e LGPD.
• Capacidade de análise de dados epidemiológicos e uso de ferramentas de gestão.
• Experiência na implementação e avaliação de programas de saúde e bem-estar.
• Experiência em liderança de equipes multiprofissionais e projetos estratégicos.

Formação

• Ensino superior completo na área da saúde (Enfermagem, Psicologia ou correlatas)
• Especialização em Saúde Ocupacional (obrigatório)
• Pós-graduação ou MBA em gestão de saúde, qualidade de vida ou áreas afins (desejável)

Experiência

• Experiência mínima de 2 anos em posição de liderança em saúde corporativa
• Vivência em empresas de médio/grande porte
• Experiência com interface com áreas como RH, Benefícios, Jurídico e fornecedores

BENEFÍCIOS:

• Vale-refeição (de acordo com a convenção coletiva);

• Vale-transporte;

• Bônus anual;

• Plano de Saúde por elegibilidade por localidade e cargo;

• Plano Odontológico por adesão;

• Seguro de vida;

• Assistência Funeral;

• Universidade Corporativa Pague Menos com cursos e treinamentos – Up Farma;

• Desconto Ouro nas Farmácias Pague Menos;

• Convênio Farmácia, com desconto em folha de pagamento – Epharma;

• Wellhub (plataforma de bem-estar que oferece opções de atividades físicas, mindfulness e outros);

• Educa Mais (planos personalizados de graduação, pós-graduação, mentorias, cursos livres e de idiomas);

• Chip Pague Menos Celular;

• Desconto em aluguéis de carro;

• Desconto em passagens áreas;

• Ginástica laboral, conforme a localidade;

Não fazemos distinção de cor, religião, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, deficiência ou idade.

Na história da Pague Menos, saúde e bem-estar são origem, mas também propósito. Promover o acesso à saúde significa ampliar liberdade, cuidado e qualidade de vida para milhões de brasileiros. Somos uma empresa brasileira, feita por gente que faz bem e que está comprometida em levar saúde com amor pra todos os brasileiros. Estamos presente em todos os estados do país e, hoje, somos quase 1.700 lojas e mais de 28 mil colaboradores que formam uma comunidade diversa que cresce junto e trabalha com impacto real na vida das pessoas.

Nossa história começou em 1981, com a abertura da primeira loja em Fortaleza (CE). Desde então, seguimos crescendo com base na valorização das pessoas, no foco no cliente, na sustentabilidade, na integridade, na superação dos resultados e na inovação em soluções de saúde. Hoje somos a segunda maior rede de farmácias do Brasil, que é fruto de uma estratégia que combina eficiência, proximidade com o cliente e fortalecimento dos nossos consultórios farmacêuticos.

Nosso modelo de negócio une produtos, serviços e cuidado contínuo. Atuamos no varejo de especialidade com o conceito de drugstore e evoluímos para um hub integrado de saúde.

Trabalhar aqui é fazer parte de um ambiente que valoriza a diversidade, incentiva a autenticidade e acredita no poder da colaboração. É um lugar para crescer, contribuir e gerar impacto todos os dias. Bora juntos?