Descrição:
Requisitos:
– Formação: Mínimo Ensino Médio e Técnico de Enfermagem Concluídos, com especialização em Enfermagem do Trabalho
– Registro em conselho ativo / regularizado
– Experiência anterior no cargo e setor
Atividades:
1. Realizar todas as atividades mantendo o alinhamento às premissas de sustentabilidade com o objetivo de atender aos requisitosdasPolíticas ESG (Environmental, Social and Governance – Ambiental, Social e Governança) da Companhia; atender as metas definidasdeacordo com sua área de atuação. 2. Manter a ordem e disciplina no local de trabalho e, sobretudo no arquivo médico;
3. Cadastrar os documentos relativos aos exames, atestados homologados, fichas de saúde dos colaboradores no arquivo;
4. Agendar colaboradores que procuram a S&SO por ordem de chegada;
5. Verificar os colaboradores que necessitam fazer os exames admissionais, periódicos, demissionais, retorno ao trabalho e mudança de risco ccupacional;
6. Fazer o pré-agendamento dos colaboradores para os exames ocupacionais feitos no laboratório do hospital;
7. Encaminhar para as chefias a lista dos colaboradores que necessitam fazer os exames e controlar os que não compareceramnaépocaprogramada;
8. Apoiar a realização das planilhas estatísticas mensais de absenteísmo e apresentar detalhamento quanto aos cargos, locais detrabalhoedoenças mais frequentemente observadas no relatório;
9. Convocar colaboradores a comparecerem a S&SO quando solicitados pelo médico do trabalho;
10. Transcrever solicitações, relatórios e outros documentos quando for solicitado pelo médico do trabalho;
11. Responsabilizar-se pela adequada utilização e conservação do patrimônio disponível no setor;
12. Reportar ao médico do trabalho irregularidades ou desvios no decorrer do trabalho;
13. Manter total sigilo em relação a dados registrados em prontuários dos colaboradores ou comentados entre os funcionários doS&SO;14. Fazer o arquivamento de todos os prontuários médicos dos colaboradores com presteza, organização e responsabilidade com a guarda dos documentos;
15. Participar de reuniões e treinamentos quando solicitados, alinhando informações e procedimentos dadas as necessidades/situações e programas adotados pelo Hospital São Carlos;
16. Participar de programas e curso de capacitação;
17. Realizar as demais atividades inerentes e correlatas ao cargo.
Outras informações:
– Local de trabalho; Hospital São Carlos
– Escala de trabalho; Seg a Sex (07 às 17 h)
– Disponibilidade para treinamento.
Localidade: Fortaleza