O Analista de DP Sênior é responsável por coordenar e executar atividades relacionadas à área de Departamento Pessoal, garantindo o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias. Além disso, atua na elaboração e análise de relatórios gerenciais, na gestão de benefícios e no suporte aos colaboradores em questões relacionadas à folha de pagamento e legislação trabalhista.
- Coordenar e executar as rotinas de admissão, demissão, férias, folha de pagamento e benefícios dos colaboradores.
- Realizar acompanhamento de INSS, FGTS e IR, garantindo o correto recolhimento deles.
- Analisar e conferir os lançamentos de horas trabalhadas, faltas, atrasos e afastamentos dos colaboradores.
- Elaborar e analisar relatórios gerenciais, apresentando indicadores de desempenho da área de Departamento Pessoal.
- Manter-se atualizado quanto às alterações na legislação trabalhista e previdenciária, garantindo a conformidade das práticas da empresa.
- Atuar no suporte aos colaboradores em questões relacionadas a benefícios, folha de pagamento e demais assuntos de DP.
- Garantir folha de pagamento no prazo com todos os lançamentos devidos.
- Participar de processos de auditoria interna e externa, fornecendo informações e documentos necessários.
- Colaborar na implementação de melhorias nos processos e sistemas de DP, visando à eficiência e à qualidade dos serviços prestados.
- Orientar e treinar a equipe de DP, compartilhando conhecimentos e boas práticas da área.
- Interagir com outras áreas da empresa, como Recursos Humanos, Financeiro e Jurídico, para alinhamento de informações e processos.
Localidade: EUSÉBIO
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