Descrição da vaga
O(a) Analista de Recursos Humanos será responsável por executar e acompanhar rotinas administrativas e estratégicas relacionadas à gestão de pessoas, garantindo o correto funcionamento dos processos de recrutamento e seleção, benefícios, documentação, controle de ponto, saúde e segurança do trabalho, além do suporte aos colaboradores e gestores da empresa.
Responsabilidades
· Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas até a integração de novos colaboradores
· Realizar controle e gestão de benefícios (vale transporte, alimentação, plano de saúde, cartão benefícios, entre outros)
· Controlar e organizar documentação de colaboradores
· Acompanhar admissões, demissões e alterações cadastrais
· Realizar controle e conferência de registros de ponto eletrônico, banco de horas, faltas e atrasos
· Administrar processos de férias e acompanhar vencimentos
· Gerenciar hospedagens, passagens e logística de viagens corporativas
· Controlar entrega, troca e registro de EPI’s
· Monitorar e acompanhar o cumprimento das Normas Regulamentadoras (NRs)
· Acompanhar exames admissionais, periódicos e demissionais
· Apoiar ações de treinamento, integração e desenvolvimento de colaboradores
· Prestar suporte aos colaboradores em demandas relacionadas ao setor de Recursos Humanos
· Auxiliar na elaboração de relatórios e indicadores da área
· Garantir o cumprimento das políticas internas e legislação trabalhista vigente
· Apoiar ações de clima organizacional e comunicação interna
Requisitos
· Ensino superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas
· Experiência prévia em rotinas de Recursos Humanos
· Conhecimento em recrutamento e seleção, benefícios e administração de pessoal
· Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas administrativas
· Experiência com sistemas de controle de ponto e gestão de RH
· Pacote Office intermediário (especialmente Excel)
Diferenciais
· Experiência com gestão de benefícios corporativos
· Conhecimento em saúde e segurança do trabalho
· Vivência em processos de integração e treinamento
· Conhecimento em indicadores e relatórios de RH
· Experiência em empresas de médio ou grande porte
Competências comportamentais
· Organização e atenção aos detalhes
· Boa comunicação interpessoal
· Proatividade e senso de responsabilidade
· Capacidade de lidar com múltiplas demandas e prazos
· Perfil analítico e resolutivo
· Discrição e ética no tratamento de informações confidenciais
· Facilidade para trabalho em equipe e relacionamento interpessoal
Localidade: DOURADOS