Recrutamento e seleção: Conduzir processos de ponta a ponta, incluindo triagem, entrevistas e integração de novos colaboradores.
Treinamento e desenvolvimento: Mapear necessidades de treinamento, elaborar planos de capacitação e avaliar a eficácia das ações.
Departamento Pessoal/Benefícios: Apoiar processos admissionais, demissionais, controle de férias, benefícios, gestão de controle de jornada( sistema RHID.
Gestão de Desempenho e Clima Organizacional: Auxiliar em avaliações de desempenho, pesquisas de clima e ações de melhoria no ambiente de trabalho.
Indicadores e Rotinas: Analisar métricas de RH (absenteísmo, turnover), atualizar descrições de cargos e assegurar conformidade com a CLT.
Localidade: DIADEMA
Essa vaga não recebe mais candidaturas