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Pré-requisitos para candidatura:
- Experiência em atendimento / outbound;
Capacidade de persuasão e negociação;
Resiliência para trabalhar com metas;
Gostar muito de falar no telefone;
Habilidades excepcionais de comunicação verbal e escrita;
Perfil comunicativo, esclarecedor e capaz de criar um excelente relacionamento com os clientes;
Coachability para aprender com os feedbacks, eles são necessários para o seu crescimento;
Sobre o ambiente de trabalho, é importante você saber que:
Somos guiados por atitudes claras e transparentes em nossa rotina, que nos permitem fazer o máximo para nossos clientes. Trabalhamos de modo colaborativo, o que significa que confiamos nas pessoas que estão do nosso lado.
Aqui ninguém é empregado de ninguém. O ambiente é o mais horizontal possível, possibilitando a sua autonomia para tomar as melhores decisões para as atividades pelas quais você é responsável. Não espere pelos outros aquilo que você pode fazer por si mesmo.
Alguns dos desafios que você vai encarar:
Prospectar ativamente novos clientes;
Executar sequências de contato;
Qualificar leads;
Realizar follow up com os leads;
Gestão de CRM;
Foco em reuniões acontecidas e número de vendas realizado;
Agendamento de reuniões para os Executivos de Vendas (Closer);
Acompanhamento de métricas e dados a fim de obter melhorias no processo.
Desejável mas não eliminatório:
Experiência com pré-vendas;
Conhecimento em utilização de planilhas (Excel, Google Sheets);
Confortável em softwares de Gestão de Leads e Clientes (CRM);
Conhecimentos em Inside Sales;
Vendas B2B.
O que oferecemos:
➡️Salário fixo + variável de comissões + bonificação
➡️Benefícios:
– STAR BEM: Plano de saúde para colaborador e dependentes
– STAAGE: Universidade corporativa com cursos e certificados gratuitos para capacitação profissional
– OnHappy: Programa de descontos para viagens e lazer
– Widen: Descontos em graduações e pós graduação
– Englesh Pass: Curso de inglês completo com salas de aula com aulas ao vivo e online.
O que mais oferecemos:
- Plano de carreira claro e estruturado;
- Capacitação e treinamentos;
- Programa para formação de lideres;
- Ambiente vibrante, cheio de pessoas com o propósito de crescer;
- Foco em metas, não em horários;
- Gestão meritocrática, através de Objetivos Chave de Resultados (OKRs);
- Possibilidade de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio.
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Localidade: CURITIBA