Descrição da Vaga:
Executar e acompanhar os projetos de consultoria em psicologia do trabalho, desenvolvendo ações definidas em escopo, com o objetivo de promover transformação cultural nas organizações.
Principais Responsabilidades:
• Desenvolver e aplicar treinamentos organizacionais.
• Conduzir diagnóstico de clima e cultura de Saúde, Segurança e Meio Ambiente, bem como diagnóstico de
processos preventivos, mapeamento de perfil da liderança e mapeamento de riscos psicossociais.
• Criar e implantar metodologias de transformação cultural em empresas clientes.
• Elaborar matrizes de responsabilidades e planos diretores.
• Realizar a interface entre consultoria e cliente para garantir a entrega dos resultados.
• Atuar como referência técnica no desenvolvimento de soluções para desafios organizacionais.
• Conduzir a implantação e potencialização de processos preventivos (ex.: Observação e Abordagem
Comportamental, Diálogo Diário de Segurança, Integração, Ações Educativas, Gestão de Consequências e
Investigação e Análise de Ocorrências, etc.).
• Atuar na execução de projetos no cliente, garantindo cumprimento de cronogramas e entregas estratégicas.
Requisitos:
- Total disponibilidade para viagens;
- Minimo de 2 anos atuando em organizações, com pelo menos 1 ano em segurança comportamental ou treinamentos.
- Inglês e/ou espanhol (obrigatório)
- Plataformas de reuniões
- Gestão de projetos e treinamentos
- Dashboards para monitorar KPIs, saúde, segurança e clima
- Sistemas de Treinamento e EAD
- Pacote office avançado.
Escolaridade:
- Graduação Psicologia, Engenharia em Segurança do Trabalho ou áreas afins
- Pós-Graduação em andamento ou concluída.
Desejáveis:
- CNH Categoria B, para locomoção.
- Certificações em metodologias de treinamento ou ferramentas comportamentais.
- Experiência em projetos de transformação organizacional de grande porte.
Observação:
Oportunidade disponível para profissionais de todo o Brasil.
Localidade: CURITIBA