Descrição da vaga
Atuar na gestão de informações, indicadores e processos da área de Customer Success, assegurando a confiabilidade dos dados, a geração de inteligência para tomada de decisão e o suporte às estratégias de retenção, faturamento e eficiência operacional da carteira de clientes.
É responsável por transformar dados em análises consistentes, apoiar a governança dos fluxos internos, acompanhar a performance do onboarding e oferecer suporte técnico aos analistas e à liderança.
Responsabilidades e atribuições
Estruturar, acompanhar e evoluir indicadores de desempenho do NCE e do Onboarding.
Desenvolver, atualizar e automatizar dashboards, relatórios gerenciais e análises de performance.
Apoiar a leitura estratégica da carteira, identificando riscos, oportunidades e tendências.
Monitorar métricas de retenção, churn, faturamento, produtividade e SLAs.
Acompanhar a qualidade e os prazos das etapas de onboarding.
Garantir integridade, padronização, rastreabilidade e governança das bases de dados.
Levantar, documentar e propor melhorias em processos e fluxos operacionais.
Realizar análises de reajustes comerciais, simulações de margem e aderência à tabela de preços.
Gerar insumos analíticos para suporte às decisões da gerência e atuação dos analistas.
Prestar apoio sistêmico e orientar usuários quanto às ferramentas e registros da área.
Atuar de forma integrada com Comercial, Operações, BI, TI e áreas correlatas.
Requisitos e qualificações
Formação Acadêmica
• Ensino superior em andamento ou completo em Administração, Engenharia, Economia, Estatística, Logística, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.
Experiência Profissional
• No cargo ou atividades similares
Conhecimentos Específicos
• Gestão de Pessoas – Básico
• Pacote Office – Básico/Intermediário
• Atendimento ao Cliente – Básico
• Técnicas de Vendas e Negociação – Básico
Informações adicionais
Cesta básica
PPR- Programa de participações nos resultados
Plano de cargos e salários
Convênio com SEST SENAT (dentista, nutricionista, psicólogo, clube e academia)
Pacotinho de amor (kit maternidade)
Day Off (folga aniversário).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Termo de Declaração de Conflito de Interesses
- Etapa 3: Mapeamento Comportamental
- Etapa 4: Entrevista com RH
- Etapa 5: Entrevista com Gestor
- Etapa 6: Contratação
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Localidade: CUIABÁ
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