Responsável por gerir estrategicamente a área de Tecnologia da Informação, garantindo que sistemas, infraestrutura, dados e segurança da informação suportem o crescimento sustentável da empresa no mercado de energia solar. Atua de forma estratégica no planejamento, implantação, integração e evolução dos sistemas corporativos (ERP, CRM, sistemas de engenharia e monitoramento de usinas), assegurando eficiência operacional, escalabilidade, segurança da informação e confiabilidade dos dados. Lidera equipe interna e parceiros tecnológicos, estabelece indicadores de performance, implanta governança de TI e promove inovação e automação de processos, contribuindo diretamente para a competitividade, controle de custos e tomada de decisão estratégica da empresa.
Formação e Experiência
- Graduação em Tecnologia da Informação, Sistemas de Informação, Engenharia da Computação ou áreas correlatas: obrigatório.
- Pós-graduação ou MBA em Gestão de TI, Governança, Segurança da Informação ou Gestão Empresarial: desejável.
- Experiência mínima de 6 a 8 anos na área de Tecnologia da Informação.
- Experiência mínima de 3 a 5 anos em posição de liderança (Coordenador Sênior, Head ou Gerente de TI).
- Experiência com ERP, CRM, integrações de sistemas, ambientes cloud e gestão de fornecedores: obrigatório.
- Vivência no setor de energia, engenharia, infraestrutura ou serviços técnicos: diferencial.
Habilidades Técnicas (Hard Skills)
- Gestão estratégica de TI alinhada ao negócio.
- Gestão e implantação de ERP e CRM.
- Integração de sistemas e APIs.
- Gestão de infraestrutura e ambientes em cloud.
- Segurança da informação e conformidade com LGPD.
- Gestão de contratos e fornecedores de tecnologia.
- Controle orçamentário de TI (CAPEX e OPEX).
- Gestão de indicadores (KPIs) operacionais e estratégicos.
- Estruturação de dashboards e BI para tomada de decisão.
- Gestão de riscos tecnológicos e continuidade de negócios.
- Implantação de boas práticas (ITIL, governança de TI, metodologias ágeis).
- Automação de processos e melhoria contínua.
Perfil Comportamental (Soft Skills)
- Liderança Estratégica:Capacidade de estruturar a área de TI com visão de crescimento e escalabilidade.
- Orientação para Resultados:Foco em eficiência, redução de custos e entrega de valor às áreas de negócio.
- Visão Sistêmica: Integração entre tecnologia, engenharia, comercial, operações e financeiro.
- Tomada de Decisão:Segurança técnica para priorizar investimentos e mitigar riscos tecnológicos.
- Comunicação Executiva:Clareza na interação com diretoria, áreas técnicas e fornecedores.
- Negociação: Habilidade para conduzir contratos e gestão de parceiros tecnológicos.
- Planejamento Estratégico:Estruturação de roadmap tecnológico de médio e longo prazo.
- Proatividade: Atuação preventiva em segurança, estabilidade e inovação.
Leitura Técnica do Perfil
- Predominância estratégica com base técnica sólida.
- Alta orientação a resultado e eficiência operacional.
- Capacidade analítica associada à visão sistêmica.
- Liderança estruturada com foco em governança e indicadores.
- Tomada de decisão baseada em dados e mitigação de riscos.
Habilidades Específicas
- Governança de TI.
- Segurança da Informação.
- Análise de Dados.
- Integração de Sistemas.
- Planejamento Estratégico.
- Visão Sistêmica.
Atividades
1. Gestão Estratégica de TI
- Planejar, organizar e supervisionar todas as atividades da área de tecnologia.
- Elaborar e executar o roadmap estratégico de TI.
- Garantir alinhamento da tecnologia às metas corporativas.
- Controlar indicadores de desempenho técnico, financeiro e operacional.
- Elaborar relatórios gerenciais para a diretoria com análises de performance e riscos.
2. Gestão de Sistemas e Integrações
- Supervisionar operação e evolução de ERP, CRM e sistemas de engenharia.
- Garantir integração entre sistemas internos e externos.
- Validar automações de processos administrativos, comerciais e operacionais.
- Assegurar padronização e documentação técnica dos sistemas.
3. Gestão de Infraestrutura e Segurança
- Garantir disponibilidade e performance dos ambientes tecnológicos.
- Gerenciar cloud, backups, acessos e políticas de segurança.
- Implantar controles de segurança da informação e conformidade com LGPD.
- Estruturar plano de continuidade de negócios (BCP).
4. Gestão de Dados e Business Intelligence
- Estruturar indicadores estratégicos e dashboards corporativos.
- Garantir qualidade, integridade e confiabilidade dos dados.
- Apoiar decisões comerciais, operacionais e financeiras com base em dados.
- Promover cultura orientada a dados na organização.
5. Gestão Orçamentária e Fornecedores
- Controlar orçamento anual de TI (CAPEX e OPEX).
- Negociar contratos com fornecedores e parceiros tecnológicos.
- Avaliar performance de serviços contratados e cumprimento de SLAs.
- Buscar otimização de custos sem comprometer qualidade e segurança.
6. Gestão de Pessoas
- Liderar, desenvolver e avaliar equipe interna e parceiros terceirizados.
- Definir metas individuais e coletivas.
- Promover cultura de governança, segurança e inovação.
- Assegurar integração entre TI e demais áreas da empresa.
Localidade: CUIABÁ