Descrição da vaga
O Analista de Logística será responsável por planejar e coordenar as atividades de coleta e entrega, garantindo o atendimento de prazos e a otimização de recursos. Este profissional atuará diretamente no suporte administrativo e operacional, sendo o ponto focal para clientes especiais e a interface principal entre a transportadora e a equipe de rua (motoristas e ajudantes).
Responsabilidades e atribuições
• Gestão de Clientes Especiais: Realizar o agendamento de coletas e entregas para contas estratégicas, respeitando janelas de horário e exigências específicas de cada cliente.
• Controle Operacional: Supervisionar a separação e conferência de mercadorias, garantindo que o carregamento corresponda exatamente ao que consta na documentação.
• Dimensionamento de Recursos: Definir o perfil de veículo ideal (tamanho, peso, refrigeração, etc.) e a equipe necessária para cada tipo de demanda.
• Roteirização: Elaborar rotas inteligentes de entrega e coleta para otimizar o tempo, reduzir custos de combustível e garantir a pontualidade.
• Gestão de Frota e Equipe: Direcionar motoristas e equipes auxiliares, fornecendo todas as informações necessárias sobre as condições de recebimento e prazos de cada destino.
• Monitoramento: Acompanhar o status das atividades em tempo real, atuando na resolução de problemas (devoluções, recusas ou atrasos).
Requisitos e qualificações
• Formação: Superior completo ou cursando em Logística, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência: Vivência anterior em transportadoras ou operadores logísticos, preferencialmente no setor de distribuição urbana.
• Habilidades Técnicas:
o Domínio de sistemas de gestão de transporte (SSW) (TMS)
o Conhecimento em softwares de roteirização. (Diferencial)
o Excel intermediário para controle de indicadores.
• Perfil: Agilidade na tomada de decisão, excelente comunicação e capacidade de lidar com pressão e prazos curtos.
Informações adicionais
Alimentação no local;
Vale alimentação;
Vale gás;
Cesta básica;
Plano de saúde (unimed 50%);
Plano de cargos e salario;
PPR;
Convênio com SEST SENAT (dentista, nutricionista, psicólogo, clube e academia);
Day off (folga aniversário);
Pacotinho de amor (kit maternidade).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Termo de Declaração de Conflito de Interesses
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Mapeamento Comportamental
- Etapa 5: Entrevista com Gestor
- Etapa 6: Contratação
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Localidade: CUIABÁ
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