Responsabilidades
1. Rotinas de RH e Departamento Pessoal
Gestão de admissões e demissões, férias, afastamentos, INSS, atestados, controle de ponto eletrônico e banco de horas, atualização de sistemas e gestão de usuários, apoio na elaboração e manutenção de documentos, mapeamento de processos, identificação e tratamento de riscos e não conformidades (NC), elaboração e acompanhamento de planos de ação, participação em reuniões de indicadores e suporte às lideranças.
3. Desenvolvimento e Clima Organizacional
Acompanhamento da Programação Anual de Treinamentos (PAT) e execução de ações de endomarketing e integração interna.
4. Gestão Administrativa e Suporte Operacional
Administração de e-mails institucionais, solicitação de materiais ao almoxarifado, avaliação e qualificação de fornecedores, apoio às atividades administrativas e suporte ao atendimento em horários de maior demanda.
Requisitos
Ensino superior completo em Administração ou áreas correlatas;
Experiência em Recursos Humanos;
Conhecimento em informática;
Diferencial: experiência em laboratório de análises clínicas;
Localidade: CRUZ DAS ALMAS