Descrição da vaga
Se você se identifica com o cooperativismo, gosta de pessoas, de transformar vidas, quer crescer pessoalmente e profissionalmente, está sempre pronto para novos desafios e tem sempre com você: Iniciativa, Proatividade, Relacionamento para soluções de problemas e Eficiência para resultados.
Seu lugar é aqui com a gente transformando vidas!
Responsabilidades e atribuições
– Liderar a estratégia comercial da Cooperativa, com foco em crescimento sustentável, expansão da base de cooperados e aumento da rentabilidade;
– Desenvolver e implementar planos de ação para alavancar negócios, rentabilizar produtos e ampliar a participação no mercado local;
– Estabelecer metas comerciais, acompanhar indicadores de desempenho e assegurar entregas consistentes e alinhadas aos resultados esperados;
– Fortalecer o relacionamento com cooperados estratégicos, identificando e fomentando oportunidades de negócios;
– Inspirar, influenciar e direcionar equipes para alta performance comercial;
– Monitorar tendências de mercado, identificar novas frentes de negócios e propor soluções inovadoras que impulsionem o desenvolvimento da Cooperativa;
– Responder, em conjunto com o Diretor Executivo, pelas atividades relacionadas aos negócios da Cooperativa, incluindo a avaliação de desempenho dos produtos e serviços frente às metas estabelecidas;
– Acompanhar o estado econômico-financeiro da Cooperativa, garantindo aderência às práticas prudenciais;
– Responder pelo risco de crédito da Cooperativa perante o Banco Central do Brasil;
– Responder pelas contas de depósitos e pelo cadastro dos cooperados no Sistema Financeiro Nacional, em conformidade com as exigências regulatórias;
– Cumprir o Estatuto e o Regimento Interno da Cooperativa e da Cooperativa Central, bem como os normativos oficiais e deliberações da Assembleia Geral e do Conselho de Administração;
– Representar a Cooperativa administrativamente, com poderes de representação previstos no Estatuto;
– Representar a Cooperativa em eventos sociais e institucionais, promovendo a imagem, os princípios e os valores do cooperativismo;
– Participar dos comitês técnicos da Cooperativa (crédito e outros);
– Responder, em conjunto com o Diretor Executivo, pelas ações de prospecção de novos cooperados, bem como pelas iniciativas de satisfação e fidelização da base atual;
– Firmar documentos, contratos, escrituras públicas e demais instrumentos necessários para aquisição, alienação ou oneração de bens móveis e imóveis, conforme previsto no Estatuto;
– Assinar documentos pertinentes às suas responsabilidades estatutárias e às obrigações ordinárias da Cooperativa;
– Apresentar propostas e colaborar na construção do plano tático de produtos, serviços e geração de negócios, em alinhamento à estratégia institucional e às metas estabelecidas;
– Realizar demais atividades compatíveis com o cargo e demandas institucionais da Cooperativa.
Requisitos e qualificações
Perfil Profissional
– Perfil fortemente orientado a resultados, com histórico comprovado em gestão comercial e expansão de negócios;
– Capacidade de transformar estratégia em execução, garantindo performance comercial consistente;
– Visão analítica e habilidade na tomada de decisão baseada em dados, indicadores e evidências de negócio;
– Experiência sólida na liderança de times comerciais ou de negócios, preferencialmente em instituições financeiras;
– Atuação voltada à entrega de metas, crescimento sustentável e desenvolvimento de soluções inovadoras.
Formação Acadêmica
– Ensino Superior Completo em Administração, Economia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
– Pós-graduação ou MBA em Gestão Empresarial, Gestão Financeira, Gestão de Cooperativas e/ou Negócios em Instituições Financeiras.
Certificações
– Certificação profissional CPA-10, CPA-20 ou CEA.
Conhecimentos Técnicos
– Vivência prévia em Instituições Financeiras.
Conhecimento sólido em:
– Mercado Financeiro;
– Produtos de Crédito;
– Produtos de Captação;
– Gestão de Riscos;
– Cooperativismo de Crédito;
– Planejamento Estratégico.
Experiência Desejada
– Experiência na implementação de estratégias e ações comerciais;
– Atuação com gestão de riscos, especialmente em estruturas reguladas;
– Vivência em planejamento estratégico, desde a construção até o desdobramento em planos táticos e operacionais.
Informações adicionais
VEM COM A GENTE TRANSFORMAR VIDAS!
Benefícios
Vale Alimentação/Refeição de R$ 2.100,00 – Para você desfrutar de uma refeição deliciosa todos os dias;
13º Auxílio Alimentação/Refeição de R$ 300,00 – Um bônus extra no fim do ano para ajudar nas despesas da época!
Day OFF no Aniversário – No mês do seu aniversário, você ganha um dia para aproveitar como preferir!
GoGood – Acesso a descontos em academias, além de atendimento psicológico, nutricional, consultas com especialistas, aplicativo de meditação e descontos em farmácias para você cuidar da saúde física e mental!
PPR semestral 2x ao ano – Construímos e alcançamos juntos!
Plano de Saúde – Cuidar da saúde é fundamental!
Plano odontológico – Pois a vida é feita de sorrisos
Seguro de Vida – É bom prevenir, né?
Auxílio Infantil de R$ 452,50 até de 6 anos e 11 meses – Para você trabalhar tranquilo (a) enquanto a pessoa mais importante da sua vida é bem cuidada.
Vale Transporte – Para o seu deslocamento com segurança.
Reembolso Certificações ANBIMA – Incentivo e capacitação, buscando fomentar as certificações dos colaboradores.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: PDA – Avaliação de Perfil Comportamental
- Etapa 4: Entrevista | Gestão de Talentos
- Etapa 5: Entrevista | Gestão de Pessoas e Liderança
- Etapa 6: Pesquisa de Satisfação
- Etapa 7: Contratação
FAZER A DIFERENÇA TRANSFORMANDO VIDAS
Esse é o nosso propósito, e queremos compartilhá-lo com você.
Há 26 anos, transformamos vidas, impactando positivamente mais de 40 mil cooperados, realizando sonhos e promovendo o desenvolvimento local.
Com um time de mais de 120 colaboradores dedicados, atuamos com ética, transparência e respeito, acreditando no poder do trabalho colaborativo.
Todos os dias, nos empenhamos em oferecer um atendimento personalizado, reconhecendo e valorizando a singularidade de cada cooperado. Nosso compromisso é estar presente, oferecendo um serviço humano, eficiente e de alta qualidade.
Guiados por essa missão, a Acentra se orgulha de ser reconhecida como uma das melhores empresas para trabalhar, certificação concedida pela GPTW (Great Place to Work). Também recebemos, pelo segundo ano consecutivo, o selo Great People Mental Health, o selo de saúde mental da GPTW, que reforça nosso compromisso com o cuidado emocional e o bem-estar dos nossos colaboradores.
Essa conquista reflete a essência da nossa cultura: humana, inclusiva e inspiradora.
Venha com a gente transformar vidas!
Localidade: CRICIÚMA