Business Partner – Confresa – MT – Sicredi Araxingu

Atuar como parceiro estratégico do negócio na Regional 3, compreendendo profundamente o contexto, os desafios e os movimentos estratégicos, para gerar valor por meio de soluções eficazes de Gestão de Pessoas. Influenciar a liderança na ampliação de visão, na priorização de decisões e na construção de ambientes de alta performance, alinhados à cultura e à estratégia organizacional.

Atuação estratégica com o negócio:

Compreender o momento do negócio, suas prioridades e desafios, traduzindo essas demandas em estratégias e ações de Gestão de Pessoas que gerem impacto real.

Atuar de forma consultiva e influente junto à liderança, apoiando a tomada de decisões e provocando reflexões estratégicas sobre pessoas e organização.

Priorizar e organizar a agenda do BP a partir do que gera valor para o negócio, avaliando riscos, impactos e direcionadores estratégicos.

Analisar as demandas das agências e, quando necessário, direcioná‑las à equipe de especialistas de Pessoas e Cultura, que prestará o suporte necessário, acompanhando o atendimento e a condução das solicitações.

Desenvolvimento de lideranças e sucessão

Assegurar a presença e atuação estratégica da área de gestão de pessoas junto ao negócio, captando oportunidades para contribuir com o desenvolvimento das lideranças e a perenidade do negócio;

Promover e apoiar o desenvolvimento das lideranças, por meio de experiências, práticas de gestão, conversas de coaching e estruturação, acompanhamento de Planos de Desenvolvimento Individual (PDI).

Liderar o processo de mapeamento de sucessão, apoiando a gestão no acompanhamento da execução do planejamento sucessório e na preparação de lideranças futuras.

Gestão de pessoas orientada a dados

Conhecer os processos específicos do cliente, através da presença na área, participando de reuniões estratégicas, identificando oportunidades de melhoria e assegurando que as perspectivas da área de Pessoas e Cultura estejam presentes nos alinhamentos;

Analisar indicadores de Gestão de Pessoas (clima, engajamento, performance, turnover, diversidade, entre outros) e apoiar os líderes na construção e acompanhamento de planos de ação, assegurando a sustentação dos mesmos.

Promover ações corretivas e preventivas que garantam o alinhamento das práticas de gestão de pessoas com os objetivos da cooperativa.

Implementar e acompanhar os processos de Gestão de Pessoas no contexto local, com foco em clima organizacional, engajamento e alta performance.

Cultura, conexão e governança

Participar ativamente da construção e evolução dos processos e procedimentos de Pessoas e Cultura, em conjunto com a Superintendência e os especialistas da área, analisando e validando os conteúdos para assegurar aderência à realidade, às diretrizes e às necessidades estratégicas da Cooperativa.

Atuar como guardião da cultura organizacional, das políticas e dos processos de Pessoas e Cultura, assegurando coerência, consistência e alinhamento estratégico.

Ser o elo conector entre o negócio e as áreas especialistas de Pessoas e Cultura, retroalimentando demandas, alinhando soluções e garantindo a aplicação efetiva das estratégias.

Promover inovação, diversidade, inclusão e práticas ESG, contribuindo para a sustentabilidade do negócio no longo prazo.

Ensino superior completo.

Desejável Pós-graduação/MBA.

Experiência mínima de 3 anos em posição de gestão ou atuação como parceiro estratégico do negócio, com vivência em tomada de decisão, gestão de pessoas e/ou entendimento do contexto organizacional.

Desejável experiência em Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Remuneração, Administração de Pessoal, Saúde e Segurança, Gestão de Desempenho, Clima Organizacional, Cultura Coorporativa, etc.

Domínio do Pacote Office;

Possuir CNH B válida;

Disponibilidade para viagens;

Residir ou ter mobilidade para residir em Água Boa-MT

• Participação anual nos lucros e resultados da empresa;

• Vale alimentação/Refeição no valor R$ 2.202,47

• Uniformes:

• Incentivo a Previdência Privada até 10%

• Plano de saúde Unimed nacional 100%

• Plataforma online exclusiva Sicredi com cursos e formações;

• Auxílio creche no valor de R$ 420,72

• Seguro de vida;

• Adicional por tempo de casa:

• Wellhub: Acesso a mais de 50 mil academias, aulas de pilates, yoga, meditação e treino funcional em todo Brasil;

• Programa de Apoio ao colaborador (Vitta: Telemedicina, Consultas online, 24h por dia, nutrição e subsídio de medicamentos, de até R$500,00

• Sempre bem: Serviço gratuito e sigiloso para orientações psicológicas, jurídicas e financeiras;

• Zenklub: Benefício por meio de uma plataforma que proporciona atendimento continuado de forma online, para: Consultas de 50 min com profissionais de Psicologia, Psicanálise, Terapia Holística, Coaching e Nutrição;

• Assistência Cartão Natalidade R$ 600,00

Muito prazer, nós somos o Sicredi.

Nossa trajetória começou há mais de 120 anos, como a primeira instituição financeira cooperativa do Brasil. Hoje, seguimos crescendo e nos transformando a cada dia, ao lado de mais de 50 mil pessoas colaboradoras. São elas que nos tornam a Melhor Empresa Para Trabalhar, ocupando novamente a primeira posição, segundo o Great Place To Work Brasil (GPTW).

Junto a mais de 9 milhões de associados, em todos os estados do país, acreditamos no poder da cooperação para construir uma sociedade mais próspera e gerar impacto positivo na vida das pessoas. Um propósito que nos une e nos inspira, promovendo o desenvolvimento local e sustentável, a educação e a inclusão financeira.

Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você. #VemSerSicredi!