Descrição:
Conhecimentos Técnicos Necessários:
Necessário domínio de Informática (Pacote Office: Word, Power Point, Excel, Outlook)
Necessário domínio de todas as etapas do processo de Recrutamento e Seleção
Necessário domínio de todas as etapas do processo de Treinamento e Desenvolvimento
Desejável inglês intermediário
Necessário formação superior completa nas áreas: Administração de RH, Psicologia ou áreas afins.
Desejável especialização na área: Gestão de Pessoas
Idiomas:
Inglês – Nível Intermediário
Outros requisitos:
Missão do Cargo:
Contribuir com a eficácia nos processos de Recursos Humanos e seus subsistemas: Cargos e Salários, Indicadores de Performance, Treinamento, Desenvolvimento Humano e Organizacional e Recrutamento e Seleção, com o intuito de colaborar para as tomadas de decisões relacionadas aos processos.
Apoiar líderes da unidade na interpretação e aplicação das políticas e diretrizes de RH
Garantir a contratação das vagas da unidade.
Garantir a realização dos treinamentos de RH na unidade.
Gestão de Clima, Engajamento e Comunicação Interna
Conhecimentos Técnicos Necessários:
Necessário domínio de Informática (Pacote Office: Word, Power Point, Excel, Outlook)
Necessário vivência em todas as etapas do processo de Recrutamento e Seleção
Necessário vivência nas etapas do processo de Treinamento e Desenvolvimento
Desejável inglês intermediário
Necessário formação superior completa nas áreas: Administração de RH, Psicologia ou áreas afins.
Localidade: Conceição do Mato Dentro