Se você acredita que pessoas não são “recursos”, mas o verdadeiro motor de uma organização, essa vaga é pra você.
Buscamos alguém estratégico, com olhar humano e execução afiada, para atuar no desenvolvimento e sustentação das práticas de RH, contribuindo diretamente para um ambiente de alta performance e crescimento contínuo
REPONSABILIDADES:
- Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH alinhados à estratégia institucional.
- Conduzir processos de Recrutamento & Seleção (alinhamento de perfil, triagem, entrevistas e devolutivas).
- Planejar e coordenar treinamentos e programas de desenvolvimento.
- Gerenciar processos de avaliação de desempenho, oferecendo feedback estruturado.
- Administrar planos de remuneração e benefícios, assegurando equidade e competitividade.
- Promover ações que melhorem o clima organizacional e a satisfação dos colaboradores.
- Desenvolver e acompanhar indicadores de RH (KPIs)
- Orientar gestores e equipes em temas de legislação trabalhista e políticas de RH.
- Conduzir processos de onboarding e integração
QUALIFICAÇÕES NECESSÁRIAS:
- Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins (desejável).
- Experiência comprovada em RH e liderança de equipes.
- Sólido conhecimento da legislação trabalhista e práticas de gestão de pessoas.
- Habilidades em comunicação, negociação, liderança e resolução de conflitos.
- Capacidade de alinhar práticas de RH à estratégia organizacional.
Diferenciais
- Experiência em RH generalista
- Vivência com indicadores e análise de dados
Localidade: CASCAVEL
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