Principais responsabilidades:
Conduzir processos completos de recrutamento e seleção.
Alinhar perfil de vagas com gestores e áreas solicitantes;
Realizar triagem de currículos, entrevistas e aplicação de avaliações;
Gerenciar e acompanhar indicadores de recrutamento (tempo de fechamento, qualidade da contratação, etc.);
Propor e implementar melhorias nos processos seletivos, buscando mais eficiência e agilidade;
Atuar na estruturação e padronização de fluxos de R&S;
Fortalecer estratégias de atração de talentos (divulgação, employer branding, hunting, etc.);
Garantir uma boa experiência para candidatos e stakeholders internos;
Apoiar projetos da área de Gestão de Pessoas relacionados à atração e retenção.
Localidade: CASCAVEL