Descrição: Principais responsabilidades:
Atuar nos processos de folha de pagamento (admissão, férias, rescisões, 13º, PLR e fluxo mensal).
Apoiar em temas relacionados a encargos trabalhistas, esclarecendo dúvidas de colaboradores e áreas parceiras.
Garantir conformidade com a legislação trabalhista (CLT) e acordos coletivos.
Realizar atendimento aos colaboradores em demandas de administração de pessoal e benefícios.
Efetuar inclusão, manutenção e atualização de dados cadastrais em sistema.
Analisar e tratar o controle de ponto eletrônico, incluindo justificativas e horas extras.
Extrair, analisar e modelar relatórios de dados de RH para suporte à liderança.
Atuar como preposto em homologações e processos trabalhistas.
Apoiar a matriz nas demandas de Administração de Pessoal.
Contribuir com rotinas de cargos e salários e movimentações internas.
Organizar e manter a documentação da área.
Requisitos Mínimos:
Ensino Superior Completo.
Experiência na área de departamento pessoal.
Conhecimento em legislação trabalhista (CLT) e encargos.
Vivência com folha de pagamento e ponto eletrônico.
Excel e habilidade com análise de dados.
Residir em Canaã dos Carajás/PA.
Outros requisitos: vazio
Localidade: CANAÃ DOS CARAJÁS