Coordenador (a) QSSMA PL

Responsável pela coordenação, controle e acompanhamento do sistema de gestão de saúde e segurança ocupacional na unidade agrícola, executando medidas e ações preventivas e corretivas relacionadas à segurança do trabalho, saúde ocupacional, qualidade de vida e combate à incêndios, em cumprimento a legislação trabalhista e as normas regulamentadoras vigentes, visando assegurar a integridade física dos funcionários (efetivos e safristas) e visitantes e salvaguardar o patrimônio da empresa. Responde ainda, pelo cumprimento das normas de SGI e de qualidade, para garantir as certificações de processos, qualidade e de produtos da unidade agrícola. Também responde pela condução das demandas operacionais de controle de resíduos e de consumo de água.

Manter, de forma permanente e eficaz, a conscientização de todos os colaboradores, principalmente safristas, sobre a importância dos comportamentos e atitudes seguros, uso de EPIs e cuidados com a saúde física e mental, dentro e fora, do ambiente de trabalho.

Buscar permanentemente índice zero de acidentes de trabalho, com vistas a impactar de forma positiva nos resultados operacionais e financeiros da unidade agrícola.

Assegurar permanentemente as certificações de processos, qualidade e de produtos conquistadas pela unidade agrícola, empenhando esforços contínuos em sua área de atuação para manter os procedimentos e documentação em conformidade com as normas estabelecidas pelas empresas certificadoras.

Manter-se sempre atento e antecipar-se aos riscos de acidentes, doenças ocupacionais e incêndios nas dependências da unidade agrícola, a fim de evitar possíveis danos físicos aos funcionários e prejuízos materiais e financeiros à empresa.

Controlar o volume de resíduos e de água consumidas pela unidade agrícola.

Garantir a correta execução das atividades das áreas de segurança do trabalho e de serviços na sala de atendimento de enfermagem na unidade agrícola, mediante supervisão, acompanhamento e controle dos indicadores do setor, em conformidade com as obrigações legais e as políticas e normas definidos pela empresa (SGI-Sistema de Gestão Integrado).

Assegurar a elaboração dos documentos obrigatórios do setor relativas ao programa de gerenciamento de riscos (PGR), programa de controle médico e de saúde ocupacional (PCMSO), atestados de saúde ocupacional (ASO), comunicados de acidentes de trabalho (CAT), perfil profissiográfico (PPP), análise ergonômica do trabalho (AET), visando manter a regularidade da empresa e, caso necessário, demonstrar o cumprimento das obrigações legais perante os órgãos fiscalizadores.

Participar dos programas de integração de novos funcionários, recebendo e conferindo os documentos pessoais exigidos pela empresa, orientando os participantes sobre as políticas e normas de segurança do trabalho e prevenção de acidentes.

Participar das investigações das causas de acidente do trabalho, apurando as condições de risco da área ou da atividade executada para programar ações preventivas ou extintivas.

Organizar e promover o processo de eleição de novos membros e reuniões periódicas da CIPATRComissão Interna de Prevenção de Acidentes no Trabalho Rural, bem como a SIPATR-Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho Rural, providenciando meios e recursos para a realização dos trabalhos, visando o cumprimento da legislação em vigor.

Manter a brigada de incêndio e os equipamentos de combate a incêndio sempre prontos para situações de emergência, mediante capacitação das equipes com treinamentos teóricos e simulações, bem como inspeção e aferição periódica nos equipamentos, verificando estado de conservação e validade do produto.

Realizar a leitura de hidrômetros e manter as análises da qualidade da água da unidade agrícola, providenciando a coleta, separação e destinação, a fim de cumprir as obrigações da legislação ambiental.

Atuar como ponto focal na Unidade de Produção de forma a garantir o gerenciamento de dados de geração de resíduos e apoiar os Analistas Ambientais no direcionamento de destinação de resíduos e cumprimento legal.

Acompanhar o andamento das auditorias internas e externas relativas ao cumprimento da legislação de segurança, saúde e meio ambiente (SGI-Sistema de Gestão Integrada + Certificações de Qualidade e de Produtos), providenciando, se necessário, planos de contingência, em decorrência das não-conformidades encontradas em sua área. Organizar as pré-auditorias em setores da Unidade de Produção como forma de preparação para as auditorias oficiais.

Assegurar a realização das reuniões e deliberações do Comitê de SQP (Segurança, Qualidade e Produtividade), fomentando a realização das reuniões de forma a apoiar o(a) Gerente da Unidade na condução dos assuntos desse Comitê.

Elaborar e acompanhar o orçamento de custeio do setor, mediante correto planejamento financeiro anual com acompanhamento e efetivo controle de consumo e despesas mensais (orçado x realizado), elaborando, se necessário, plano de ajuste de custeio (PDCA), visando contribuir com as metas de rentabilidade e lucratividade da unidade agrícola. Participar de reuniões quando convocado pelo seu superior imediato, inteirando-se das necessidades da unidade agrícola, avaliando eventuais ocorrências de problemas ou possibilidade de acontecimentos, identificando e sugerindo alternativas para solução, informando sobre atividades e resultados de seu setor, para contribuir na administração e atingimento de resultados da unidade agrícola.

Cumprir as normas de qualidade, segurança do trabalho e meio ambiente, executando suas tarefas e mantendo seus subordinados orientados, de acordo com os procedimentos definidos, evitando acidentes e impactos ambientais.

Formação em Técnico em Segurança do Trabalho;

Ensino superior cursando ou em andamento;

Desejável experiência na área e liderança de equipes;

CNH AB;

Para se candidatar por Recrutamento Interno:

• Observar os critérios do PRO. 011, disponível no SE SUITE;
• O gestor atual deve ser comunicado antes da candidatura na vaga de recrutamento interno;
• Inserir o gestor atual na aba de indicação na Gupy;
• Ter no mínimo 1 ano na função atual.

Oferecemos programas de desenvolvimento, oportunidades de crescimento e ações voltadas para a qualidade de vida, vinculados aos nossos valores e cultura. Além disso, disponibilizamos um amplo pacote de benefícios que inclui:

• Assistência médica;
• Plano odontológico;
• Vale Alimentação;
• Auxílio Educação e Idiomas;
• Programa de Participação nos Resultados (PPR);
• Previdência Privada;
• Seguro de Vida em Grupo;
• Reembolsos em medicamentos;
• Dr Alper (aplicativo para consultas com médicos e psicólogos de forma simples e rápida);
• Licença Maternidade e Paternidade estendida, entre outros.

Uma das maiores produtoras de soja, milho e algodão, com 26 Fazendas, localizadas em oito Estados brasileiros, com foco no desenvolvimento sustentável. Uma das primeiras empresas do agronegócio a ter ações negociadas em Bolsa de Valores (SLCE3), A SLC Agrícola compõe alguns dos principais indicadores da B3, como IBOVESPA, IBRX100, ICO2 e ISE. Atuamos em um dos principais segmentos da economia do país e temos um cuidado especial com as pessoas, valorizando a inclusão e permitindo o crescimento individual. O engajamento dos nossos colaboradores, para realizar as atividades com eficiência e precisão, é essencial para o sucesso da nossa companhia. Por isso, criamos e mantemos um ambiente de trabalho que atrai e desenvolve pessoas conectadas aos nossos valores. Venha fazer parte da SLC Agrícola, uma equipe diferenciada e vencedora!