Descrição:
Executar e apoiar todas as rotinas do Departamento Pessoal, garantindo conformidade com a legislação trabalhista e assegurando o correto acompanhamento do ciclo completo do colaborador — da admissão ao pós-desligamento
Admissão
• Conferência de documentos e cadastro em folha
• Emissão de contrato e registro
• Controle de exames médicos
Ponto
• Fechamento mensal
• Apuração de horas extras, banco de horas, DSR
• Tratativas com gestores
Folha de Pagamento
• Apoio no processamento da folha
• Lançamento e conferência de eventos
• Controle de Férias
• Envio de documentos rescisórios
Benefícios
• Gestão de VT, VR/VA, convênio médico e seguro de vida, convenio farmácia, total pass, apoio pass, etc.
• Inclusões, exclusões e conferência de faturas
Férias e Afastamentos
• Controle de períodos
• Lançamentos de atestados
• Envio e controle de documentos
Rescisão e Pós-desligamento
• Documentação rescisória
• Atendimento a ex-colaboradores
Outros requisitos:
Organização:
• Controle de múltiplas demandas simultâneas
• Trabalhar com cronogramas
• Manter arquivos organizados
Atenção aos Detalhes:
• Diferença salarial
• Multa trabalhista
• Reclamação trabalhista
Proatividade:
• Antecipar prazos
• Sinalizar inconsistências
• Alertar gestor sobre riscos
Boa Relação Interpessoal
Comunicação Clara e Empática
Localidade: Campinas