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Analista de Controles Internos Pleno

🏢 Grupo Ultra 📍 Campinas 🕒 Publicada em 25/05/2026
Tempo Integral

Descrição da vaga

Já pensou em Somar no CSC de um dos maiores grupos empresariais do Brasil?

Somos o UltraCSC+, um Centro de Soluções Compartilhadas criado para facilitar a gestão do dia a dia das empresas do Grupo Ultra, promovendo mais eficiência e produtividade em processos transacionais.

Você soma com nosso crescimento!

Aqui você é o protagonista da transformação que queremos. A sua paixão, senso de dono, responsabilidade e inconformismo são os combustíveis para chegarmos mais longe.

E sobre a vaga?

Estamos buscando Analista Pleno de Controles Internos para apoiar na construção e execução do plano anual de Controles Internos, com o objetivo principal de fortalecer o ambiente geral de controles da companhia. O profissional atuará de forma estratégica no mapeamento dos processos internos e na disseminação da cultura de controle no CSC.

Responsabilidades e atribuições

Você focará em:

  • Mapear/walkthrough de processos, desenhar e implementar controles
  • Elaborar documentos e papéis de trabalho da área (apresentações, formalização de testes, narrativa, fluxograma etc)
  • Apoiar no desenvolvimento, monitoramento e aprimoramento de processos e controles internos
  • Efetuar o mapeamento de processos para a identificação dos riscos e controles
  • Executar os testes de desenho (walkthrough) e efetividade dos controles chaves para garantir conformidade com a SOx
  • Apoiar as áreas de negócio na elaboração de planos de ação para mitigação de possíveis falhas identificadas no ambiente de controles internos
  • Apoiar na disseminação da cultura de gestão de riscos e controles internos
  • Assegurar a conformidade com a metodologia e normas adotados pela empresa durante o processo de auditoria
  • Ser ponto focal para as áreas sob a sua responsabilidade para acompanhar as principais mudanças
  • Atualizar a Matriz de Riscos e Controles quando necessário
  • Apoiar no desenvolvimento de ideias para resolução dos desafios da área, ajudá-las a simplificar e otimizar os processos
  • Ter empatia e ser bom ouvinte para compreender a realidade das áreas e encontrar as melhores soluções
  • Ser influente para mobilizar as pessoas certas, apoiar na implementação de melhorias e ações corretivas
  • Realizar interação com Auditores Externos e Consultoria
  • Apoiar no desenho e implementação de Políticas, Normas e Procedimentos na companhia

Requisitos e qualificações

Como requisitos básicos, você deve ter:

  • Graduado em Ciências Contábeis, Administração, Economia, ou áreas correlatadas
  • Conhecimentos no pacote Office
  • Conhecimento da lei Sarbanes Oxley (SOX), do framework COSO e metodologia Risk & Control Self Assessment (RCSA)
  • Experiência em Controles Internos, Auditoria Externa/Interna e/ou Gestão de Riscos
  • Experiência em mapeamento/walkthrough de processos
  • Senso crítico para identificar a causa raiz das deficiências

Você se destaca se tiver:

  • Conhecimento em regulação do Banco Central do Brasil
  • Atuado em Controles Internos Big4 (PwC, EY, KPMG ou Deloitte)
  • Conhecimento de Excel Avançado, Power BI, SQL
  • Atuado em empresa Capital Aberto

Informações adicionais

Oferecemos uma proposta de remuneração fixa e variável competitiva, além de uma série de benefícios, veja alguns deles:

  • Plano de saúde
  • Plano odontológico
  • VA e VR valores competitivos com o mercado
  • Auxílio Farmácia
  • Licença familiar e Kit Ultra Família, 180 dias para licença maternidade e 20 dias para licença paternidade. Kit para mãe e bebê
  • Auxílio Creche 24 meses de reembolso para mães e pais
  • Auxílio ao filho com deficiência
  • Gympass
  • Previdência Privada
  • Programa de Pós-graduação e Idiomas e parcerias educacionais
  • Programas de saúde e bem-estar, quick-massage e ginastica laboral

Além disso tudo, incluímos também:

  • Trabalhar e trocar conhecimentos diários com um time referência no mercado
  • Ter a oportunidade de trabalhar em uma Holding que potencializa negócios que impactam a vida das pessoas e investe em segmentos essenciais para a sociedade

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem – time de seleção
  3. Etapa 3: Avaliação – time de seleção
  4. Etapa 4: Bate-papo com a liderança
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

O que define uma empresa capaz de atravessar gerações e transformar o futuro?

Para nós, são valores sólidos, ética inquestionável e um propósito que impulsiona cada decisão. Mas, acima de tudo, são as pessoas que fazem essa jornada acontecer, pessoas que têm em comum colaboração, atitude empreendedora e foco em resultados de longo prazo.

É com e por essas pessoas que a gente se mantém sempre como se fosse nosso primeiro dia. Caminhamos para que elas possam correr. E nossa longa caminhada garante que elas corram com a segurança e a certeza de que vamos longe.



Localidade: Campinas

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