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Analista de Compliance Jr

🏢 Grupo Ultra 📍 Campinas 🕒 Publicada em 18/05/2026
Tempo Integral

Descrição da vaga

Já pensou em Somar no CSC de um dos maiores grupos empresariais do Brasil?

Somos o UltraCSC+, um Centro de Soluções Compartilhadas criado para facilitar a gestão do dia a dia das empresas do Grupo Ultra, promovendo mais eficiência e produtividade em processos transacionais.

Você soma com nosso crescimento!

Aqui você é o protagonista da transformação que queremos. A sua paixão, senso de dono, responsabilidade e inconformismo são os combustíveis para chegarmos mais longe.

E sobre a vaga?

O Analista Júnior atuará nas análises análise reputacional (BGC), dos fornecedores das empresas do grupo.

Responsabilidades e atribuições

Você focará em:

  • Análises de reputação dos fornecedores, incluindo a coleta e análise de dados de fontes diversas, inclusive práticas de ESG
  • Identificar tendências e insights a partir dos dados coletados
  • Colaborar com a equipe de compras na avaliação de novos fornecedores em potencial e conduzir as devidas análises reputacionais
  • Manter os registros das avaliações e garantir que todas as informações sejam atualizadas regularmente
  • Trabalhar em colaboração com as equipes internas, como integridade e compliance, visando garantir a conformidade geral com os padrões éticos e de reputação

Requisitos e qualificações

Como requisitos básicos, você deve ter:

  • Superior completo em Direito e áreas correlatas
  • Habilidades analíticas e capacidade de avaliar o desempenho a partir de dados objetivos
  • Pacote Office avançado
  • Boa comunicação e redação

Você se destaca se tiver:

  • Experiência em áreas de Compliance
  • Experiência com monitoramento, controles e habilidade de análise a partir de dados objetivos
  • Domínio em funcionalidades do Pacote Office e outras ferramentas de indicadores (Power BI)
  • Conhecimento em mapeamento de processos

Informações adicionais

Oferecemos uma proposta de remuneração fixa e variável competitiva, além de uma série de benefícios, veja alguns deles:

  • Plano de saúde
  • Plano odontológico
  • VA e VR valores competitivos com o mercado
  • Auxílio Farmácia
  • Licença familiar e Kit Ultra Família, 180 dias para licença maternidade e 20 dias para licença paternidade. Kit para mãe e bebê
  • Auxílio Creche 24 meses de reembolso para mães e pais
  • Auxílio ao filho com deficiência
  • Gympass
  • Previdência Privada
  • Programa de Pós-graduação e Idiomas e parcerias educacionais
  • Programas de saúde e bem-estar, quick-massage e ginastica laboral

Além disso tudo, incluímos também:

  • Trabalhar e trocar conhecimentos diários com um time referência no mercado
  • Ter a oportunidade de trabalhar em uma Holding que potencializa negócios que impactam a vida das pessoas e investe em segmentos essenciais para a sociedade

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem – time de seleção
  3. Etapa 3: Avaliação – time de seleção
  4. Etapa 4: Bate-papo com a liderança
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

O que define uma empresa capaz de atravessar gerações e transformar o futuro?

Para nós, são valores sólidos, ética inquestionável e um propósito que impulsiona cada decisão. Mas, acima de tudo, são as pessoas que fazem essa jornada acontecer, pessoas que têm em comum colaboração, atitude empreendedora e foco em resultados de longo prazo.

É com e por essas pessoas que a gente se mantém sempre como se fosse nosso primeiro dia. Caminhamos para que elas possam correr. E nossa longa caminhada garante que elas corram com a segurança e a certeza de que vamos longe.



Localidade: Campinas

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