Apoiar todo o processo de recrutamento e seleção, incluindo o alinhamento dos perfis, triagem e entrevistas; conciliar as relações entre a gestão e os funcionários, resolvendo demandas, reclamações ou outros problemas; gerenciar o processo de recrutamento e seleção; apoiar as necessidades de negócios futuras e atuais através do desenvolvimento, envolvimento, motivação e preservação do capital humano; estimular um ambiente de trabalho positivo; supervisionar e gerenciar um sistema de avaliação de desempenho que motive altos níveis de desempenho; manter um plano de pagamento e um programa de benefícios; avaliar as necessidades de treinamento para aplicar e monitorar programas de treinamento; assegurar a conformidade legal na gestão dos recursos humanos; desenvolver políticas de RH; desenvolver processos, fluxos, organogramas, regimentos, dentre outros; mobilizar contratos; acompanhar projetos.
- Recrutamento e Seleção;
- Alinhamento de Perfil;
- Triagem;
- Avalações de desempenho;
- Programa de beneficios;
- Treinamentos;
- Politicas de RH;
- Organogramas;
- Mobilização de contrtatos;
- Acompanhamento de estagiários;
- Acompanhamento de terceiros;
- Gerenciamento de programas;
- Integrações Admissionais;
- Desligamentos;
- Homologações;
Localidade: Campinas