Responsabilidades
• Gerenciar e garantir a conformidade dos processos de RH e Departamento Pessoal, assegurando o correto cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e sindical.
• Controlar e calcular folha de pagamento, férias, adiantamentos, encargos e benefícios das unidades de Campinas, Pouso Alegre e Palmas.
• Conferir e realizar o fechamento da folha e enviar movimentações à contabilidade.
• Emitir e conferir rescisões contratuais, bem como realizar o agendamento de homologações.
• Administrar benefícios (convênios médico/odontológico, seguro de vida, vale alimentação, cesta básica e ajuda de custo).
• Conferir apontamentos de jornada, horas extras, faltas e descontos.
• Controlar admissões, demissões e documentação de colaboradores.
• Atuar em suporte jurídico em ações trabalhistas, acompanhando processos e audiências quando necessário.
• Prestar atendimento a fiscalizações (MTE, e-Social, perícias), elaborando e enviando documentos oficiais.
• Alinhar com o setor financeiro autorizações e agendamentos de pagamentos de folha, férias e rescisões.
• Elaborar relatórios mensais para clientes e diretoria (turnover, absenteísmo, horas extras, benefícios).
• Controlar documentos de medicina ocupacional e suas atualizações (PGR, PCMSO e LTCAT).
• Esclarecer dúvidas dos colaboradores com cordialidade e promover ações de clima organizacional.
• Formação em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada em rotinas de Departamento Pessoal e legislação trabalhista.
• Perfil analítico, organizado e com alta responsabilidade sobre prazos e informações sensíveis.
• Capacidade de atuar de forma autônoma, mantendo relacionamento com contabilidade, jurídico e financeiro.
Localidade: Campinas