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Coordenador de Sistemas

🏢 Grupo Ultra 📍 Campinas 🕒 Publicada em 13/03/2026
Tempo Integral

Descrição da vaga

Já pensou em Somar no CSC de um dos maiores grupos empresariais do Brasil?

Somos o UltraCSC+, um Centro de Soluções Compartilhadas criado para facilitar a gestão do dia a dia das empresas do Grupo Ultra, promovendo mais eficiência e produtividade em processos transacionais.

Você soma com nosso crescimento!

Aqui você é o protagonista da transformação que queremos. A sua paixão, senso de dono, responsabilidade e inconformismo são os combustíveis para chegarmos mais longe.

E sobre a vaga?

Coordenar as atividades de sustentação e evolução dos sistemas corporativos, assegurando a continuidade operacional, a qualidade dos serviços, o cumprimento dos níveis de serviço acordados (SLA) e a entrega de soluções tecnológicas alinhadas às necessidades do negócio, atuando de forma integrada com áreas usuárias, times técnicos e fornecedores.

Responsabilidades e atribuições

Você focará em:

· Coordenar as equipes responsáveis pela sustentação e entrega de soluções dos sistemas corporativos, garantindo estabilidade, disponibilidade e desempenho das soluções.

· Coordenar o pleno funcionamento dos sistemas em todos os módulos utilizados pela empresa.

· Assegurar controles de segurança e compliance (SOx) nos sistemas sob gestão, em aderência às normas, políticas internas e à LGPD.

· Assegurar o atendimento adequado de incidentes, problemas e requisições, promovendo análises de causa raiz e ações preventivas.

· Monitorar e acompanhar indicadores de desempenho da área, como SLA, volume de chamados, reincidência de falhas e disponibilidade sistêmica.

· Priorizar e equilibrar demandas de sustentação e evolução dos sistemas, assegurando a continuidade da operação e a melhoria contínua.

· Coordenar a atuação de fornecedores, consultorias e parceiros, garantindo qualidade das entregas e cumprimento contratual.

· Apoiar iniciativas de melhoria de processos, automação e simplificação do ambiente de sistemas.

· Participar do planejamento e acompanhamento de mudanças sistêmicas (GMUD), avaliando impactos técnicos, funcionais e operacionais.

· Atuar como ponto focal junto às áreas de negócio, traduzindo necessidades em soluções tecnológicas viáveis e sustentáveis.

· Desenvolver, orientar e acompanhar o desempenho da equipe, promovendo capacitação e padronização de boas práticas.

Escopo de Atuação

Sistemas corporativos sob responsabilidade da área de Sistemas, com atuação transversal em sustentação, melhorias evolutivas e projetos.

Requisitos e qualificações

Como requisitos básicos, você deve ter:

· Mais de 10 anos de experiência em TI com mais de 2 anos de experiência em liderança

· Conhecimento profundo em ERPs e aplicações corporativas, como sistemas tributário, financeiro e RH.

· Experiência em coordenação de equipes de sistemas e sustentação de aplicações.

· Conhecimento em gestão de serviços de TI (incidentes, problemas, mudanças e SLAs).

· Vivência com sistemas corporativos de médio e grande porte.

· Capacidade de gestão de fornecedores e relacionamento com áreas internas.

· Vivência em empresas com ambiente SOx

Competências Comportamentais

· Liderança e capacidade de coordenação de equipes técnicas.

· Visão sistêmica e orientação para resultados.

· Organização, priorização e tomada de decisão.

· Comunicação clara e relacionamento interpessoal.

· Proatividade e senso de responsabilidade.

Formação e Experiência

· Formação superior completa em Tecnologia da Informação, Sistemas de Informação, Engenharia ou áreas correlatas.

· Experiência consolidada em ambientes corporativos de TI.

Nível de Atuação

Atuação com autonomia gerencial, sendo responsável pela coordenação das atividades da equipe e pela qualidade dos serviços de sistemas prestados à organização.

Informações adicionais

Oferecemos uma proposta de remuneração fixa e variável competitiva, além de uma série de benefícios, veja alguns deles:

  • Plano de saúde
  • Plano odontológico
  • VA e VR valores competitivos com o mercado
  • Auxílio Farmácia
  • Licença familiar e Kit Ultra Família, 180 dias para licença maternidade e 20 dias para licença paternidade. Kit para mãe e bebê
  • Auxílio Creche 24 meses de reembolso para mães e pais
  • Auxílio ao filho com deficiência
  • Gympass
  • Previdência Privada

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem – time de seleção
  3. Etapa 3: Avaliação – time de seleção
  4. Etapa 4: Bate-papo com a liderança
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

O que define uma empresa capaz de atravessar gerações e transformar o futuro?

Para nós, são valores sólidos, ética inquestionável e um propósito que impulsiona cada decisão. Mas, acima de tudo, são as pessoas que fazem essa jornada acontecer, pessoas que têm em comum colaboração, atitude empreendedora e foco em resultados de longo prazo.

É com e por essas pessoas que a gente se mantém sempre como se fosse nosso primeiro dia. Caminhamos para que elas possam correr. E nossa longa caminhada garante que elas corram com a segurança e a certeza de que vamos longe.



Localidade: Campinas

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