Analista de Desenvolvimento Humano SR

Sobre a vaga

A UPTEC Solutions, empresa de tecnologia de manutenção que valoriza o talento humano como seu maior ativo, busca um Analista de Desenvolvimento Humano que atuará no planejamento, implementação e aprimoramento de projetos de Desenvolvimento Humano e Organizacional, alinhados à estratégia do negócio e ao fortalecimento da cultura, clima e engajamento. Este profissional atuará no desenvolvimento de lideranças e talentos, monitorando indicadores e assegurando a aplicação das políticas e práticas de pessoas conforme diretrizes internas e legislação vigente.

Responsabilidades

• Implantar e conduzir projetos estruturantes de Desenvolvimento Organizacional e Humano, garantindo prazos, qualidade e resultados.
• Planejar, aplicar e analisar pesquisas de clima organizacional, elaborando diagnósticos e planos de ação junto às lideranças.
• Mapear necessidades de treinamento (LNT), estruturar trilhas de aprendizagem e acompanhar a efetividade das ações de T&D.
• Apoiar os ciclos de avaliação de desempenho, assegurando a correta aplicação das ferramentas e o acompanhamento dos PDIs, junto a liderança.
• Atuar nos processos de recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores, quando demandado.
• Desenvolver e acompanhar indicadores de pessoas (KPIs), relatórios gerenciais e controles orçamentários da área.
• Apoiar lideranças na gestão de pessoas, cultura, engajamento e performance.
• Apoiar a estruturação e revisão de planos de cargos, salários, carreira e sucessão, com visão de médio e longo prazo.
• Atuar como referência técnica, disseminando boas práticas, metodologias e padrões de qualidade.
• Garantir aderência às políticas internas, valores organizacionais, compliance e legislação trabalhista aplicável.

• Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência na função;
• Conhecimentos em Subsistemas de RH (Recrutamento e Seleção, Planos de Cargos e Salários, Avaliação de Desempenho, Treinamento, Cultura Organizacional e indicadores de RH);
• Conhecimento em avaliação de perfil e processos.
• Conhecimento em implantação de Projetos voltados para cultura, clima e desenvolvimento.
• Pacote Office, plataformas de RH, Excel intermediário.

• Pós-graduação em áreas relacionadas à Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional.
• Experiência no setor de engenharia, construção ou manutenção industrial.
• Inglês intermediário.
• Sistema de gestão integrada.

Localidade: CAMAÇARI