PS 027 – Especialista de TI II

ABERTURA DE VAGA Nº 027/2026

PROCESSO SELETIVO PARA CONTRATAÇÃO DE ESPECIALISTA DE TI II

A BRBCARD, empresa de meios eletrônicos de pagamento, torna público o presente documento para a contratação de 02 (dois) profissionais para o cargo de Especialista de TI II, conforme as condições a seguir:

1.REQUISITOS OBRIGATÓRIOS:

Formação Acadêmica:

Nível Superior completo em áreas correlatas à Tecnologia da Informação, Engenharia, Estatística, Matemática ou áreas afins.

2. CONHECIMENTOS TÉCNICOS E FUNCIONAIS:

Geral

• SQL avançado (preferencialmente SQL Server) aplicado à transformação, integração e otimização de performance;
• Python avançado aplicado à automação, transformação, integração e validação de dados;
• Apache Airflow para orquestração, agendamento e monitoramento de pipelines críticos;
• Modelagem de dados relacional e dimensional aplicada a cenários analíticos e operacionais;
• Integração de dados via APIs (REST/JSON) e múltiplas fontes corporativas;
• Versionamento de código, pipelines e automações utilizando Git;
• Diferencial: experiência em meios de pagamento ou mercado financeiro.

Específico

• Desenvolvimento e sustentação de pipelines de dados (extração, transformação, carga, monitoramento e validação);
• Automação de rotinas operacionais, controles analíticos e processos críticos de dados;
• Implementação de monitoramentos, rastreabilidade e observabilidade de cargas e integrações;
• Otimização de consultas SQL, integrações e rotinas críticas de processamento;
• Documentação técnica de pipelines, integrações, regras operacionais e fluxos de processamento.

3. EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL E ATIVIDADES:

• Atuar como referência técnica da frente de Engenharia de Dados, apoiando evolução da plataforma e direcionamento técnico da área;
• Desenvolver, automatizar, orquestrar e sustentar pipelines críticos utilizando Python, SQL e Apache Airflow;
• Atuar tecnicamente em incidentes críticos, troubleshooting avançado e análise de causa raiz;
• Implementar melhorias relacionadas à observabilidade, rastreabilidade e continuidade operacional das cargas;
• Integrar dados provenientes de múltiplas fontes internas e externas, garantindo confiabilidade e qualidade operacional;
• Apoiar tecnicamente iniciativas de evolução da arquitetura e automação da plataforma de dados;
• Promover melhoria contínua, padronização técnica e disseminação de boas práticas relacionadas à engenharia de dados.

4. HABILIDADES COMPORTAMENTAIS:

· Boa comunicação e habilidade para redação clara e objetiva;

· Inteligência emocional;

· Capacidade de adaptação a ambientes dinâmicos;

· Proatividade no desempenho de atividades e aprendizado;

· Visão crítica de controles e riscos associados aos processos organizacionais;

· Apreço pela qualidade no desempenhado das atividades;

· Bom relacionamento Interpessoal e com o Cliente;

· Planejamento, Organização e Gestão do Trabalho;

· Gestão do tempo;

· Capacidade de Decisão e Iniciativa;

· Desenvolvimento e Espírito de Equipe;

· Disciplina e Apresentação.

5. LOCAL DE TRABALHO E REGIME

• Modelo de trabalho: Presencial em Brasília;

• Regime de contratação: CLT;

• Jornada: 40h semanais.

6. REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS

• Salário: R$ 10.416,02

• Participação nos Lucros e Resultados (PLR)

• Vale-alimentação/refeição (R$ 2.439,80)

• Assistência médica e odontológica e Previdência Complementar;

• Incentivo à educação (cursos, certificações);

• Plano de carreira com trilhas técnicas e gerenciais.

7. CRONOGRAMA PREVISTO

8. ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO (Conforme Anexo I e II)

9. DISPOSIÇÕES GERAIS

• Todas as etapas poderão ser realizadas remotamente;
• É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicação de todos os atos e Comunicados referentes a este Processo Seletivo;
• De modo a manter a imparcialidade e a transparência dos Processos Seletivos, bem como manter um ambiente de trabalho justo e meritocrático, fica vedada a participação no Processo Seletivo de ex-empregado da BRBCARD que foi demitido sem justa causa nos últimos 18 (dezoito) meses, em novos Processos Seletivos para a BRBCARD. O período de restrição de 18 (dezoito) meses será contado a partir da data de homologação da rescisão contratual do ex-empregado, anteriores à data de abertura do Processo Seletivo. Empregados demitidos por justa causa não poderão participar do processo;
• A inscrição implica na aceitação integral das condições estabelecidas neste documento;
• A empresa valoriza a diversidade e a inclusão em todas as suas contratações;
• Profissionais de todas as identidades e origens são incentivados a se candidatar;
• Não serão fornecidos atestados, declarações, certificados ou certidões relativas à habilitação, classificação ou nota de candidatos neste Processo Seletivo;
• A inexatidão das declarações, as irregularidades de documentos ou de outra natureza, ocorridas no decorrer deste processo seletivo, mesmo que só verificada posteriormente, eliminará o candidato, anulando-se todos os atos e efeitos decorrentes da sua candidatura;
• Os itens deste documento e anexos poderão ser alterados, atualizados ou acrescidos até a conclusão da providência ou evento a que se referem;
• Quaisquer modificações serão informadas por meio de um comunicado ou aviso publicado na página de carreira da BRBCARD;
• As ocorrências não previstas neste documento e anexos ou os casos duvidosos serão resolvidas, em caráter irrecorrível, pela Gerência de Pessoas da BRBCARD;
• O processo poderá ser cancelado a qualquer tempo por interesse da BRBCARD mediante comunicação;
• A realização do processo e aprovação não implica em obrigação de contratação por parte da BRBCARD, que realizará o preenchimento das vagas conforme sua disponibilidade orçamentária e interesse.

A BRBCARD é uma empresa brasiliense que valoriza profundamente nossa regionalidade. Atuamos com um portfólio diversificado de produtos, incluindo cartões de crédito e débito, múltiplos e pré-pagos. Estamos sempre atentos às necessidades de nossos clientes e do mercado de meios de pagamentos.

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