PS 025 – Especialista I

ABERTURA DE VAGA Nº 025/2026

PROCESSO SELETIVO PARA CONTRATAÇÃO DE ESPECIALISTA I

A BRBCARD, empresa de meios eletrônicos de pagamento, torna público o presente documento para a contratação de 01 (um) profissional para o cargo de Especialista I, conforme as condições a seguir:

1.REQUISITOS OBRIGATÓRIOS

Formação Acadêmica:

Graduação em completa em Ciência de Dados, Sistemas de Informação, Estatística, Data Analytics ou áreas correlatas

Desejável, Pós-Graduação ou MBA em Loyalty, Data Analytics, Big Data, SQL, Python, Microsoft Power BI, Product Owner, Microsoft Excel Avançado, Gestão de Dados e/ou IA.

2. CONHECIMENTOS TÉCNICOS E FUNCIONAIS:

Conhecimentos em manipulação e consulta de dados com SQL avançado, programação para análise de dados (Python ou R), construção de dashboards e relatórios gerenciais, modelagem e estruturação de dados, além da análise de métricas de negócio (especialmente de fidelização e comportamento do cliente) com noções de estatística e análise preditiva para provisão de pontos. Automação de processos, tratamento de grandes volumes de dados e conhecimento em governança e privacidade das informações (LGPD), com forte raciocínio analítico e visão de negócio para geração de insights estratégicos. Desejável conhecimento em levantamento, análise e documentação de requisitos e elaboração de documentos de visão de negócio (DVN).

3. EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL E ATIVIDADES:

· Analisar padrões de acúmulo, resgate e expiração de pontos.

· Identificar perfis e segmentações de clientes.

· Avaliar jornadas e comportamento de consumo.

· Monitorar indicadores de engajamento e retenção.

· Desenvolver e acompanhar dashboards gerenciais.

· Operar fluxo de provisão de pontos.

· Apoiar áreas contábil, financeira, operação, growth e auditoria.

· Garantir consistência entre extratos, saldo disponível e provisões.

· Medir resultados de promoções e campanhas bonificadas.

· Analisar comportamento de compra e resgate de pontos.

· Validar bases recebidas de parceiros.

· Monitorar inconsistências de dados.

· Criar regras de auditoria e controles.

· Garantir rastreabilidade das informações.

· Atuar em conjunto com TI interna e fornecedores externos.

· Definir requisitos de dados para novos projetos.

· Validar integrações e APIs.

· Participar da homologação de novas funcionalidades.

· Apoiar migrações de sistemas e motores de loyalty.

· Elaboração de documentos de visão de negócio (DVN).

4. HABILIDADES COMPORTAMENTAIS:

• Boa comunicação entre áreas técnicas e habilidade de traduzir informações complexas para tomada de decisão;

• Inteligência emocional para lidar com múltiplos projetos de TI;

• Capacidade de adaptação a ambientes dinâmicos;

• Trabalho em equipe;

• Disposição para aprender novos desafios;

• Proatividade e autonomia;

• Senso de urgência;

• Capacidade de planejamento.

5. LOCAL DE TRABALHO E REGIME

• Modelo de trabalho: Presencial em Brasília;

• Regime de contratação: CLT;

• Jornada: 40h semanais.

6. REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS

• Salário: R$ 7.900,00

• Participação nos Lucros e Resultados (PLR)

• Vale-alimentação/refeição (R$ 2.439,80)

• Assistência médica e odontológica e Previdência Complementar;

• Incentivo à educação (cursos, certificações);

• Plano de carreira com trilhas técnicas e gerenciais.

7. CRONOGRAMA PREVISTO

8. ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO (Conforme Anexo I e II)

9. DISPOSIÇÕES GERAIS

• Todas as etapas poderão ser realizadas remotamente;
• É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicação de todos os atos e Comunicados referentes a este Processo Seletivo;
• De modo a manter a imparcialidade e a transparência dos Processos Seletivos, bem como manter um ambiente de trabalho justo e meritocrático, fica vedada a participação no Processo Seletivo de ex-empregado da BRBCARD que foi demitido sem justa causa nos últimos 18 (dezoito) meses, em novos Processos Seletivos para a BRBCARD. O período de restrição de 18 (dezoito) meses será contado a partir da data de homologação da rescisão contratual do ex-empregado, anteriores à data de abertura do Processo Seletivo. Empregados demitidos por justa causa não poderão participar do processo;
• A inscrição implica na aceitação integral das condições estabelecidas neste documento;
• A empresa valoriza a diversidade e a inclusão em todas as suas contratações;
• Profissionais de todas as identidades e origens são incentivados a se candidatar;
• Não serão fornecidos atestados, declarações, certificados ou certidões relativas à habilitação, classificação ou nota de candidatos neste Processo Seletivo;
• A inexatidão das declarações, as irregularidades de documentos ou de outra natureza, ocorridas no decorrer deste processo seletivo, mesmo que só verificada posteriormente, eliminará o candidato, anulando-se todos os atos e efeitos decorrentes da sua candidatura;
• Os itens deste documento e anexos poderão ser alterados, atualizados ou acrescidos até a conclusão da providência ou evento a que se referem;
• Quaisquer modificações serão informadas por meio de um comunicado ou aviso publicado na página de carreira da BRBCARD;
• As ocorrências não previstas neste documento e anexos ou os casos duvidosos serão resolvidas, em caráter irrecorrível, pela Gerência de Pessoas da BRBCARD;
• O processo poderá ser cancelado a qualquer tempo por interesse da BRBCARD mediante comunicação;
• A realização do processo e aprovação não implica em obrigação de contratação por parte da BRBCARD, que realizará o preenchimento das vagas conforme sua disponibilidade orçamentária e interesse.

A BRBCARD é uma empresa brasiliense que valoriza profundamente nossa regionalidade. Atuamos com um portfólio diversificado de produtos, incluindo cartões de crédito e débito, múltiplos e pré-pagos. Estamos sempre atentos às necessidades de nossos clientes e do mercado de meios de pagamentos.

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