PS 018/2026 – Analista I – DHO

ABERTURA DE VAGA Nº 018/2026

PROCESSO SELETIVO PARA CONTRATAÇÃO DE ANALISTA I – DHO

A BRBCARD, empresa de meios eletrônicos de pagamento, torna público o presente documento para a contratação de 01 (um) profissional para o cargo de Analista I – conforme as condições a seguir:

1.REQUISITOS OBRIGATÓRIOS

Formação Acadêmica Obrigatória:

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

2.CONHECIMENTOS TÉCNICOS E FUNCIONAIS

• Noções de Desenvolvimento Humano e Organizacional;
• Conhecimento básico em metodologias de aprendizagem corporativa;
• Conhecimento em processos de onboarding e integração institucional;
• Apoio na elaboração de apresentações executivas, materiais institucionais e comunicados internos;
• Conhecimento em indicadores de RH (treinamento, engajamento, clima organizacional e onboarding);
• Conhecimento em comunicação interna e endomarketing;
• Noções de organização de eventos corporativos, integração e ações de cultura;
• Desejável conhecimento em ferramentas de análise de dados e apresentações;
• Desejável experiência com plataformas corporativas de treinamento e comunicação.

3. PRINCIPAIS ATIVIDADES

• Apoiar a execução de programas de treinamento, desenvolvimento, onboarding e cultura organizacional;
• Apoiar o processo de integração de novos colaboradores, garantindo acompanhamento das etapas de onboarding;
• Auxiliar na organização de ações de engajamento, integração e desenvolvimento de colaboradores;
• Apoiar a logística e acompanhamento de treinamentos presenciais e online;
• Elaborar apresentações, comunicados e materiais de apoio para ações da área;
• Realizar controle de indicadores e relatórios relacionados às iniciativas de Desenvolvimento Humano, treinamento e onboarding;
• Apoiar programas de liderança, trilhas de aprendizagem e ações de educação corporativa;
• Contribuir com ações de comunicação interna e fortalecimento da cultura organizacional;
• Realizar interface com gestores, fornecedores e áreas internas para suporte às iniciativas da GEPES;
• Apoiar o acompanhamento das avaliações de treinamento, integração e satisfação dos participantes;
• Auxiliar na atualização de conteúdos, controles, cronogramas e registros da área;
• Apoiar ações institucionais e eventos internos relacionados à experiência do colaborador.

4.HABILIDADES COMPORTAMENTAIS

• Pensamento analítico e orientação a dados;
• Proatividade e senso de responsabilidade;
• Organização e gestão do tempo;
• Comunicação clara e objetiva;
• Trabalho em equipe e colaboração;
• Foco em resultados e no cliente;
• Adaptabilidade e flexibilidade;
• Capacidade de resolver problemas e tomar decisões.

5. LOCAL DE TRABALHO E REGIME

• Modelo de trabalho: Presencial em Brasília;

• Regime de contratação: CLT;

• Jornada: 40h semanais.

6. REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS

• Salário: R$ 4.000,00

• Participação nos Lucros e Resultados (PLR)

• Vale-alimentação/refeição (R$ 2.439,80)

• Assistência médica e odontológica e Previdência Complementar;

• Incentivo à educação (cursos, certificações);

• Plano de carreira com trilhas técnicas e gerenciais.

7. CRONOGRAMA PREVISTO

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO 018/2026 – BRBCARD

Cargo: ANALISTA I – DHO

Anexo I – Etapas

9. DISPOSIÇÕES GERAIS

• Todas as etapas poderão ser realizadas remotamente;
• É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicação de todos os atos e Comunicados referentes a este Processo Seletivo;
• De modo a manter a imparcialidade e a transparência dos Processos Seletivos, bem como manter um ambiente de trabalho justo e meritocrático, fica vedada a participação no Processo Seletivo de ex-empregado da BRBCARD que foi demitido sem justa causa nos últimos 18 (dezoito) meses, em novos Processos Seletivos para a BRBCARD. O período de restrição de 18 (dezoito) meses será contado a partir da data de homologação da rescisão contratual do ex-empregado, anteriores à data de abertura do Processo Seletivo. Empregados demitidos por justa causa não poderão participar do processo;
• A inscrição implica na aceitação integral das condições estabelecidas neste documento;
• A empresa valoriza a diversidade e a inclusão em todas as suas contratações;
• Profissionais de todas as identidades e origens são incentivados a se candidatar;
• Não serão fornecidos atestados, declarações, certificados ou certidões relativas à habilitação, classificação ou nota de candidatos neste Processo Seletivo;
• A inexatidão das declarações, as irregularidades de documentos ou de outra natureza, ocorridas no decorrer deste processo seletivo, mesmo que só verificada posteriormente, eliminará o candidato, anulando-se todos os atos e efeitos decorrentes da sua candidatura;
• Os itens deste documento e anexos poderão ser alterados, atualizados ou acrescidos até a conclusão da providência ou evento a que se referem;
• Quaisquer modificações serão informadas por meio de um comunicado ou aviso publicado na página de carreira da BRBCARD;
• As ocorrências não previstas neste documento e anexos ou os casos duvidosos serão resolvidas, em caráter irrecorrível, pela Gerência de Pessoas da BRBCARD;
• O processo poderá ser cancelado a qualquer tempo por interesse da BRBCARD mediante comunicação;
• A realização do processo e aprovação não implica em obrigação de contratação por parte da BRBCARD, que realizará o preenchimento das vagas conforme sua disponibilidade orçamentária e interesse.

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