Descrição:
O Especialista em Relações Trabalhistas será responsável por conduzir e sustentar a estratégia de relacionamento da organização com sindicatos, comissões de empregados e instâncias trabalhistas, garantindo equilíbrio entre interesses corporativos, conformidade legal e estabilidade nas relações de trabalho. Atuará diretamente na preparação, condução e acompanhamento de negociações coletivas, acordos sindicais, convenções e tratativas sensíveis envolvendo condições de trabalho, benefícios, jornadas e políticas internas. Terá papel relevante na análise de riscos trabalhistas coletivos, apoio à liderança em decisões estratégicas e atuação preventiva para evitar conflitos, paralisações ou passivos reputacionais. Será responsável por interpretar cenários sindicais, mapear atores relevantes, acompanhar tendências do mercado de trabalho e orientar a organização quanto a melhores práticas de relacionamento trabalhista. Atuará de forma integrada com jurídico, RH e liderança operacional, garantindo coerência nas decisões e comunicação adequada com públicos internos. Também será responsável por relatórios técnicos, pareceres estratégicos e suporte em auditorias ou fiscalizações relacionadas a temas coletivos.
Outros requisitos:
Formação superior completa em Direito, Administração, Relações do Trabalho ou áreas correlatas. Desejável especialização em Direito do Trabalho, Relações Sindicais ou Gestão Trabalhista. Experiência mínima de 7 anos em relações trabalhistas ou negociação sindical, com atuação direta em ambientes com forte presença sindical. Conhecimento sólido da legislação trabalhista coletiva, práticas sindicais, mediação de conflitos e gestão de riscos. Capacidade de negociação, postura equilibrada, comunicação clara e habilidade para lidar com contextos sensíveis. Perfil ético, resiliente e estratégico, com maturidade para representar a organização em mesas de negociação complexas. Vivência em empresas de médio ou grande porte é essencial.
Localidade: Brasília